Uue Valitsuse maksumuudatusi on tehtud õigusloome ja kaasamise head tava rikkudes. Püüame seda olukorda parandada ja kiirustamist mitte tagant toetada. ... Loe edasi › Avalda arvamust: maksumuudatused jaanuar-märts 2017
Eesti Sclerosis Multiplex’Ühing on koostöös Euroopa ühendustega välja töötanud materjali tööandjatele, mis puudutab sclerosis multiplexi diagnoosiga inimeste töölkäimist. Kodulehe tööandjatele... Loe edasi › Eesti Sclerosis Multiplex’i ühingul on valminud abistav materjal tööandjatele
23. jaanuarist saavad ettevõtted küsida SA Archimedeselt taas toetust nutika spetsialiseerumise kasvuvaldkondadesse jäävate rakendusuuringute või tootearendusprojektide ellu viimiseks koostöös teadusasutusega.... Loe edasi › NUTIKAS toetusmeetme uus taotlusvoor annab rohkem raha ettevõtte käsutusse
IKT-sektor ja riigi IT süsteemi haldavad riigiasutused vajavad valveaja erisust ja seetõttu toetame töölepingu seaduse muudatuste ettepanekut valveaja osas sellises sõnastuses, nagu... Loe edasi › Tööandjad: IKT-sektor vajab valveaja erisust
Jaanuaris alustas uut hooaega üle-eestiline noorte äriideede arendusprogramm STARTER. Oodatud on kõik tudengid ja õpilased, kes soovivad lasta oma loovusel... Loe edasi › Äriideede arendusprogramm STARTER lennutab noored ettevõtlusorbiidile
Ohutu ja tervist säästva töökeskkonna tagamisse peavad oma panuse andma nii töötaja kui tööandja. Seejuures on just tööandjal siin kaalukam... Loe edasi › Kes vastutab töösuhetes seadusest tulenevate kohustuste täitmata jätmise eest?
Vabaühenduste liit EMSL tunnustab täna kodanikuühiskonna 2016. aasta tegijaid, nende hulgas ka Eesti Tööandjate Keskliidu ja Swedbanki ühist algatust „Annetame... Loe edasi › „Annetame Aega“ pälvis aasta investeeringu tunnustuse
Tervitame Eesti Tööandjate Keskliiduga värskelt liitunud ettevõtteid AS Kunda Nordic Tsement ja Ouman Estonia OÜ! Ouman Estonia OÜ on... Loe edasi › Uued liikmed: Kunda Nordic Tsement ja Ouman Estonia OÜ
Sotsiaalministeerium koostöös partneritega on Euroopa Sotsiaalfondi toel välja töötanud peresõbraliku tööandja märgise. Märgise saamiseks tuleb tööandjal läbida põhjalik hindamis- ja... Loe edasi › Peresõbralikud tööandjad saavad taotleda ametlikku märgist
Euroopa Komisjon on algatanud direktiivi 2004/37 teise muutmise. Direktiiv 2004/37 sätestab meetmed, mida tuleb rakendada, et vältida või piirata töötajate... Loe edasi › Avalda arvamust: Töökeskkonna keemiliste ohutegurite piirnormid
Keskkonnaministeerium koostöös huvirühmadega on koostanud arengudokumendi „Maapõuepoliitika põhialused aastani 2050“ eelnõu. Palume tutvuda eelnõuga ja esitada oma arvamus selle kohta... Loe edasi › Avalda arvamust: maapõuepoliitika põhialused aastani 2050
Töötukassa kutsub tööandjaid teabepäevadele, mis toimuvad 26. jaanuaril (eesti keeles) ja 2. veebruaril (vene keeles). Teabepäevade eesmärk on rääkida olukorrast... Loe edasi › Töötukassa kutsub tööandjaid teabepäevadele
Paljud meist ei soovi reeglina võtta sinist lehte, kuna haiguslehele jäämine tähendab tuntavat auku rahakotis. Valitsus muutis sellest aastast seadust... Loe edasi › Miks maksta töötajatele haigushüvitisi alates teisest tööpäevast?
Kutseoskuste, meisterlikkuse ja elukestva õppe väärtustamiseks Eesti ühiskonnas tähistatakse 2017. aastat kui oskuste aastat. Oskuste aasta eesmärgiks on julgustada ja... Loe edasi › Täna käivitus oskuste aasta
Arvamusfestival kutsub teid korraldama 2017. aasta festivalil oma arutelu. Oodatud on teemapakkumised, mis oleksid huvitavad nii teie sihtrühmadele kui ka... Loe edasi › Jaanuari lõpuni saab esitada teemasid Arvamusfestivalile 2017