Avaleht

Otsing "koostöö" 824 tk

Idee vajab publikut, ettevõte kliente: kes aitavad Eesti tegijatel kasvada?

Idee vajab publikut, ettevõte kliente: kes aitavad Eesti tegijatel kasvada?

Üks pakub kaheksa minutit lavaaega, teine personaalset nõu ja kolmas võimalust leida koht filmitööstuses. „Ettevõtluse edendaja 2026“ nominendid Vibe Core Atelier, Tallinna Ettevõtlusinkubaator ja IDA Hub aitavad inimestel oma ideid proovile panna, ettevõtet luua ja uusi kliente leida. Nende töö ulatub tehisaruga loodud rakenduste esitlemisest Ida-Virumaale uute ettevõtlusvõimaluste rajamiseni.

Kontsert, filmiõhtu ja öö looduses: kes pürgib aasta turismiedendajaks?

Kontsert, filmiõhtu ja öö looduses: kes pürgib aasta turismiedendajaks?

Turisti võib kohale tuua üks kontsert, filmifestival või eriline öömaja. „Aasta turismiedendaja 2026“ nominendid Sviby, ÖÖD Hotel ja Pimedate Ööde filmifestival näitavad, kuidas sellest esimesest põhjusest saab kasvada pikem reis, järgmine külastus ja tulu kohalikele ettevõtetele. Üks aitab elamusi avastada, teine lisab neile ööbimisvõimaluse ja kolmas toob Eestisse rahvusvahelise filmipubliku.

Laste kõnest robotkoerteni. Kolm Eesti ettevõtet pürgivad aasta tulevikuloojaks

Laste kõnest robotkoerteni. Kolm Eesti ettevõtet pürgivad aasta tulevikuloojaks

Üks arendab tehnoloogiat, mis mõistaks väikese lapse kõnet, teine toodab elektriautode mootoritesse magneteid ja kolmas näeb droonide järel uut võimalust robotites. 2026. aasta „Aasta tulevikulooja“ nominendid muudavad tehnoloogia abil õppimist, tööstust ja julgeolekut. Nende sihid ulatuvad Eestist kaugele, kuid kasvu eelduseks jäävad usaldusväärsed lahendused ja inimesed, kes oskavad need tööle panna.

Vahetusemeistrist juhatusse: kolm tööandjat, kelle juures saab kasvada

Vahetusemeistrist juhatusse: kolm tööandjat, kelle juures saab kasvada

Ragn-Sellsis on vahetusemeistrist saanud juhatuse liige, Nordeas on loodud töötajatele “koolituste metrookaart” ning ETS NORD kaasab aktiivselt tulevasi insenere. 2026. aasta „Aasta tööandja“ kolm nominenti räägivad, kuidas nad kasvatavad järelkasvu, arendavad juhte ja aitavad töötajatel muutuvas tööelus toime tulla.

Balti tööandjad panevad seljad kokku: konkurentsivõime ja julgeolek vajavad ühist vaadet

Balti tööandjad panevad seljad kokku: konkurentsivõime ja julgeolek vajavad ühist vaadet

Eesti, Läti ja Leedu ettevõtluskeskkonnal on palju ühist - oleme väikesed ja avatud majandused, sõltume tugevalt ekspordist ning asume Euroopa Liidu idapiiril, kus geopoliitilised ja julgeolekuriskid mõjutavad otseselt ka ettevõtete investeerimisotsuseid ja konkurentsivõimet. Seetõttu otsustasid kolme riigi tööandjate keskliidud tihendada koostööd ning sõnastada ühised prioriteedid ja tegevusraamistiku.

Kaitsevõime tugevdamisel on roll igal ettevõttel

Kaitsevõime tugevdamisel on roll igal ettevõttel

Eesti julgeolek ja majanduse tugevus käivad käsikäes ning riigikaitses on oma roll igal tööandjal. Septembris toimunud „Kindlustunde kompassi“ seminaril uurisime, mida tähendab muutunud julgeolekukeskkond tööandjatele, milliseid võimalusi pakub kiiresti kasvav kaitsetööstus ning kuidas saab riigikaitsesse panustada ka ettevõte, kes kaitsetööstuses ei tegutse.

Ain Hanschmidt: Eesti majanduspoliitika peab olema sama julge, radikaalne ning pragmaatiline nagu 1990-ndatel. Peenhäälestamine meid edasi ei vii.

Ain Hanschmidt: Eesti majanduspoliitika peab olema sama julge, radikaalne ning pragmaatiline nagu 1990-ndatel. Peenhäälestamine meid edasi ei vii.

Klaas on pooltäis. Kui veel hiljuti tundus, et majanduslangus ja elukallidus ei kavatsegi taltuda ning peagi püstitatakse majanduses ka kõige valusamad ja süngemad rekordid, siis värske statistika süstib mõõdukalt optimismi, kirjutab Tööandjate Keskliidu president Ain Hanschmidt oma pöördumisest värskes "Tööandjate manifestis 2026: Aeg anda endast 110%".

Liitu tööandjate uudiskirjaga

Uudiskiri jõuab teie postkasti üks kord kuus.

"(kohustuslik)" indicates required fields