Tööandjad: võtame platvormitöö direktiivi üle minimaalses mahus
Tööandjate keskliit toetab suunda võtta platvormitöö direktiiv üle minimaalses mahus, võimaldades säilitada platvormitöö mudeli paindlikkus.
Otsing "paindlikkus" 116 tk
Alandlikkusest võib saada välisturgudel Eesti ettevõtja salarelv
Eestlased ei pruugi olla küll parimad müügimehed, aga alandlikkus, millega silma paistetakse, võib avada eksporditurgudel palju uksi ja võita suurkliente, sõnas Magnetic Groupi juht Risto Mäeots Eesti Tööandjate Keskliidu konverentsil „Tuulelohe lend 2026“.
Eesti Tööandjate Keskliidu 2026. aasta fookusteemad
2026. aastal seitse fookusteemat, mis suunavad Eesti Tööandjate Keskliidu tööd liikmete ja kogu Eesti ettevõtluskeskkonna heaks.
Ain Käpp: platvormitöö direktiivi üle võtmisel peab säilima peamine ehk paindlikkus
Eestil on selle aasta 2. detsembrini aega üle võtta Euroopa platvormitöö direktiiv, mis mõjutab kümneid tuhandeid inimesi – vabakutselisi, kullereid, taksojuhte, koristajaid ja teisi professionaale. Direktiivi üle võtmisel peaks säilima selle peamine põhimõte ehk paindlikkus, selgitab Tööandjate keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp.
Ettevõtlusliidud: looduse taastamise määruse kulu ühiskonnale pole teada
Ettevõtlusliidud pöördusid Kliimaministeeriumi poole ettepanekuga toetada Soome peaministri Petteri Orpo algatust, mille eesmärk on täpsustada ja lihtsustada Euroopa Liidu looduse taastamise määruse rakendamist.
Ain Käpp: aitab hirmutamisest, paindlikkus tuli töösuhetesse et jääda
Riigikogu võttis vastu töölepingu seaduse muudatused, mis võimaldavad soovijatele tööaega senisest paindlikumalt kokku leppida. Pärast pikka arutamist ja menetlemist tulemuseni jõudnud muudatus on kümnendi parim uudis tööõiguse kaasajastamisel, rõhutab Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp.
Seadusemuudatusega lisandub võimalus sõlmida paindlikke töölepinguid
Riigikogu võttis tänasel istungil vastu töölepingu seaduse muudatused, mis võimaldavad töötajal ja tööandjal sõlmida soovi korral paindliku tööaja kokkuleppeid ehk töötada fikseeritud koormuse asemel tööajavahemikuga. Lisaks täpsustatakse töötajate töö- ja puhkeaja reegleid ning noorte tööaja tingimusi.
Euroopa ettevõtjad: konkurentsivõimeline elektrihind on võtmetähtsusega majanduse tulevikuks
Euroopa ettevõtjad rõhutavad, et konkurentsivõimeline ja taskukohane energia on eelduseks, et Euroopa tööstus suudaks investeerida, uuendada ja püsida globaalses konkurentsis. Viimaste aastate energiakriis on näidanud, et kõrged ja kõikuvad elektrihinnad on muutunud üheks suurimaks väljakutseks nii ettevõtetele kui ka poliitikakujundajatele. BusinessEurope’i hinnangul püsivad Euroopa energiahinnad ka järgnevatel kümnenditel kõrgemad kui peamistel konkurentidel, mis ohustab majanduse konkurentsivõimet ja investeerimisvõimet.
Eesti turismiäri tipud pakuvad maailmale haruldasi kogemusi
Konkursi „Ettevõtluse auhind“ aasta paremad turismiedendajad pingutavad külastajatele uue ja unikaalse pakkumise nimel. Klientide arvu kasv näitab nende plaanide ja investeeringute edukust.
Eesti moodsaimad tööstused: digitaliseeri või sure
Konkursi „Ettevõtluse auhind“ aasta tööstuse digitaliseerija nominendid panustavad digilahendustesse, sest muidu pole Eesti ettevõttel võimalik rahvusvahelises äris läbi lüüa. Lisaks tuleb siinsel tootjal teha konkurentidest alati samm rohkem.
Eesti ekspordi ladvik naudib suurriikide jõukust
Ettevõtluskonkursi „Ettevõtluse auhind“ aasta eksportööri nominendid on leidnud üles suured turud ja plaanivad neis hüppeliselt kasvada. Märksõnadeks on kohalik disain ja automatiseerituse kõrge tase ning kõrgele lisandväärtusele vastav hind.
Kolm tugevat kasvajat. Eesti pereettevõtete koorekiht laieneb julgelt
Ettevõtluskonkursi „Ettevõtluse auhind“ aasta pereettevõtte nominendid tõdevad, et perekonna ühine missioon on see, mis on neid kandnud kaugemale kui ükskõik milline muu ettevõtlusvorm.
Margit Pugal: praktikandid pole ajutised abikäed, vaid organisatsiooni tulevik
Praktikante pelgalt ajutiste abikätena võtvad tööandjad jätavad kasutamata võimaluse kasvatada ja arendada oma organisatsiooni seestpoolt. Hästi korraldatud praktikaprogramm on strateegiline investeering, mis toob kasu nii noorele kui ka ettevõttele, kirjutab SEB Panga personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.
Riigikokku jõudnud paindliku tööaja seaduse eelnõu toob töösuhted 21. sajandisse
11. juunil toimub Riigikogus töölepingu seaduse (602 SE), avalikkuses tuntud kui “paindliku tööaja seaduse”, muutmise esimene lugemine. Eelnõu kaasajastab Eesti tööõigust ja võimaldab paindlikke töösuhteid, mis tagavad osaajaga töötajatele senisest kindlamad hüved ja kaitse. Lisaks võimaldavad muudatused kaasata tööturule inimesi, kes täisajaga töötada ei saa või soovi.
Killu Maidla: töölepinguseadus vajab tänapäeva toomist
Tööturul on palju töötajaid, kes töötavad täiskoormuse ja fikseeritud ajaga. See aga ei tähenda, et inimesi, kes paindlikust töölepingust puudust tunnevad, täna pole – nad on praegu ka tööl, aga mitte fikseeritud töölepingutega. Nende eest ei räägi paraku keegi, kirjutab Killu Maidla, endine Eesti Hotellide ja Restoranide Liidu tegevjuht, Ida-Virumaal avatava loodusspaahotelli juht.