Juhid kasvatavad täie rauaga tootlikkust
Pikalt ette näha olnud vajalike oskustega töötajate puuduse tõttu kiirelt kasvanud palgatase sunnib tippjuhte tootlikkuse kasvatamiseks üha leidlikumad olema. Muidu pole eksportturgudele konkureerima asja.
Otsing "uus töötaja" 619 tk
Selgusid Eesti parimad praktikameistrid
Suuremaid tööandjaid esindav Eesti Tööandjate Keskliit tunnustas täna konkursi “Parim praktika 2025” võitjaid. Žürii valikul said auhinnad nii kõige silmapaistvamad praktikandid kui parimaid praktikavõimalusi pakkuvad ettevõtted.... Loe edasi › Selgusid Eesti parimad praktikameistrid
Maksuvaba tulu arvestus muutub 1. jaanuarist 2026
1. jaanuaril 2026 muutub Eestis maksuvaba tulu arvestus ühetaoliseks. Kaob senine nn maksuküür ja hakkab kehtima ühetaoline maksuvaba tulu arvestus kuni 8400 eurot aastas ehk kuni 700 eurot kuus kõigile töötajatele.
Aega on kõikidel sama palju, küsimus on selles, kuidas me seda kasutame
Annetame Aega sügiskogumine tõi kokku tööandjad ja vabaühendused, et jagada kogemusi ja arutada, kuidas vabatahtlik panus ja aja annetamine strateegilisemalt tööle rakendada ning rääkida ka algatuse edasisest saatusest.
Selgusid „Parim praktika 2025“ konkursi esikolmikud
Eesti Tööandjate Keskliidu tänavu juba uhket kümnendat aastapäeva tähistavale konkursile “Parim praktika 2025“ esitati rekordilised 104 avaldust. Žürii on hinnanud ära kõik konkursi tingimustele vastanud 50 praktikaorganisatsiooni ja 43 praktikandi avaldused ning välja selgitanud kõikide kategooriate esikolmikud.
Marja-Liisa Alop: töötaja tervisesse panustamine toob tulu
Hea tervise hoidmine ei ole üksnes isiklik asi. Iga haiguspäev tähendab töötajale väiksemat sissetulekut, tööandjale vähenenud tootlikkust ning riigile madalamat maksutulu, kirjutab Tööandjate keskliidu tervise töörühma juht Marja-Liisa Alop.
Eesti innovatsiooni raskekahurvägi muudab AI-ga maailma
Ettevõtluskonkursi „Ettevõtluse auhind“ aasta innovaatori nominendid viivad läbi revolutsiooni oma valdkonnas – ettevõtluses, hariduses ja energeetikas. Kõigil on abiks tehisintellekt.
Eesti turismiäri tipud pakuvad maailmale haruldasi kogemusi
Konkursi „Ettevõtluse auhind“ aasta paremad turismiedendajad pingutavad külastajatele uue ja unikaalse pakkumise nimel. Klientide arvu kasv näitab nende plaanide ja investeeringute edukust.
Eesti moodsaimad tööstused: digitaliseeri või sure
Konkursi „Ettevõtluse auhind“ aasta tööstuse digitaliseerija nominendid panustavad digilahendustesse, sest muidu pole Eesti ettevõttel võimalik rahvusvahelises äris läbi lüüa. Lisaks tuleb siinsel tootjal teha konkurentidest alati samm rohkem.
Välisinvestorid usuvad Eestisse ja paigutavad siia sadu miljoneid eurosid
Ettevõtluskonkursi „Ettevõtluse auhind“ aasta välisinvestori nominendid on oma Eesti harud kasvatanud sedavõrd võimsaks, et nende koht globaalsetes ettevõtetes on võtmetähtsusega.
Kolm tugevat kasvajat. Eesti pereettevõtete koorekiht laieneb julgelt
Ettevõtluskonkursi „Ettevõtluse auhind“ aasta pereettevõtte nominendid tõdevad, et perekonna ühine missioon on see, mis on neid kandnud kaugemale kui ükskõik milline muu ettevõtlusvorm.
Eesti kestlike ettevõtete paremik pingutab üle ootuste
Ettevõtluskonkursi „Ettevõtluse auhind“ kestliku ettevõtte nominendid teevad ekstra pingutusi oma tegevuse jalajälje vähendamiseks. Nad peavad teemat enda tegevuse loomulikuks osaks.
Marja-Liisa Alop: toome haiguslehed 21. sajandisse
Riik plaanib lubada haiguslehe ajal osalise koormusega töötamist senise 61. päeva asemel alates 31. päevast. Suund on õige, kuid tegelikult võiks lubada veelgi varem, selgitab Tööandjate keskliidu tervise töörühma juht Marja-Liisa Alop. Seda vajavad nii töötajad kui tööandjad ning muutunud töötamine.
Luues kasvulava tulevikutegijatele: Kuressaare Haigla näitab teed
Tervishoiutöötajateks ei saada ainult õppekavas vajaliku äraõppimisega, vaid oluline on kogu arenguprotsess. Tervishoiutöötajaks kasvatakse! Seetõttu on tulevase arsti, õe või hooldaja professionaalse identiteedi kujunemisel praktika ja juhendajate roll hindamatu väärtusega, selgitab Kuressaare Haigla ravijuht ja juhatuse liige Edward Laane.
Margit Pugal: praktikandid pole ajutised abikäed, vaid organisatsiooni tulevik
Praktikante pelgalt ajutiste abikätena võtvad tööandjad jätavad kasutamata võimaluse kasvatada ja arendada oma organisatsiooni seestpoolt. Hästi korraldatud praktikaprogramm on strateegiline investeering, mis toob kasu nii noorele kui ka ettevõttele, kirjutab SEB Panga personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.