Konkursi "Parim juht 2026" tiitli pälvis riigikontrolör Janar Holm. Janar Holm pälvis personalijuhtimise ühingu PARE, Eesti Tööandjate Keskliidu, Äripäeva ja Pärnu Juhtimiskonverentsi korraldatud konkursil žürii tunnustuse selle eest, et tegutseb avalikus sektoris ambitsioonika, inspireeriva ja julge juhina, kes ei karda tõstatada ebamugavaid teemasid ja suudab keerulisi riigi nüansse ühiskonnale lihtsalt selgitada.
Eestil on 2. detsembrini aega võtta üle Euroopa platvormitöö direktiiv, mis puudutab kümneid tuhandeid inimesi - kullereid, taksojuhte, vabakutselisi, tarkvaraarendajaid, disainereid, raamatupidajaid ja paljusid teisi. Tööandjad soovitavad direktiivi üle võtta minimaalses mahus ja uusi nõudeid kehtestamata.
Vahel tuleb mitu tagasilööki järjest ja tuleb mitu sammu tagasi astuda, kuid siis tehakse äkki 10 sammu edasi. Negatiivsed asjad tuleb kiirelt ära unustada, sest need ei vii mitte kuskile, rõhutab parima juhi konkursi finalist T1 keskuse juht ja WRC-ralli Eestisse toonud Tarmo Hõbe.
Heategevusest rääkides mõeldakse esimesena rahalistele annetustele. Raha on vajalik, kuid sama oluline on aeg. Ja seda saab annetada nii rikas kui vaene, kirjutab Tööandjate keskliidu kommunikatsiooni- ja projektijuhtimise spetsialist Evelyn Parv.
Juhtimisel ei saa lasta hirmudel end mõjutada, rõhutab Meliva juht Marja-Liisa Alop. „Tuleb ette võtta ja proovida seda, mis enim hirmutab. Siis on võimalik midagi uut õppida.“
Majanduse konkurentsivõime kasvatamiseks on korras riigi rahaasjad hädavajalikud ja Tööandjate keskliit toetab otsustavaid samme ning Eesti Panga ettepanekut sõlmida selle saavutamiseks parteide ülene kokkulepe.
Eesti ettevõtjate delegatsioon kohtus Brüsselis Euroopa Komisjoni esindajatega, et arutada teemasid, mis mõjutavad lähiaastatel otseselt ka Eesti ettevõtete konkurentsivõimet.
Sellest, kui teadlikult on praktikandi saabumine läbi mõeldud, sõltub sageli kogu praktika edasine kulg. Kas praktikant tunneb end oodatuna ja saab meeskonna osaks või jääb ta ajutiseks abiliseks, kes liigub töövoogude kõrval ega saa päriselt aru, kuhu ja miks panustada, sõltub just esimestest kokkulepetest ja ettevalmistusest.
Mitmed Eesti ettevõtted kaaluvad tootmise viimist Lätti, kus omavalitsused teevad teadlikku tööd ja konkureerivad aktiivselt ettevõtete meelitamisel, selgitab "Tööandjate tund" värskes saates Eesti Kosmose- ja Kaitsetööstuse Liidu juht Kalev Koidumäe. „Kaotame sellega teatud tehnoloogia ja ka kõrgema lõppväärtusega toodete tootmise Eestis. Siin peab pingutama.“
Valitsus vaatab üle noorte töötamise reegleid ja plaanib muuta noorte kaasamise paindlikumaks. "Tööandjate hinnangul on see vajalik samm, kuid mitmed kehtivad piirangud on endiselt liiga jäigad ja elukauged," selgitab Tööandjate keskliidu tööturu töörühma juht ja volikogu liige Ain Käpp.
Kui Eesti võtab palgalõhe vähendamiseks direktiivist seadustesse üle töötajate õigusi puudutavad sätted, seejuures tööandjate aruandluskoormat suurendamata, siis liigume ju soovitud suunas, selgitab Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp. Tarbetut bürokraatiat ei peaks nõudma ei väikestele ega suurematele ettevõtetele.
Päästeameti ennetustöö osakonna juht Janika Usin ja Siseministeeriumi kriisivalmiduse osakonna nõunik ning osakonna juhataja ülesandeid täitev Marrieliisa Rullinkoff rõhutasid "Kindlustunde kompass: otseallikast tööandjale“ aprillikuu kohtumisel, et kriisivalmidus ei ole ainult riigi ülesanne. Sama oluline roll on tööandjal, sest just töökohal veedavad inimesed suure osa oma ajast ning kriisi korral ootavad nad selgust, juhiseid ja kindlustunnet ka oma organisatsioonilt.
Vajalike oskustega töötajate puuduse leevendamiseks tuleb kasutada kõiki mõistlikke lahendusi, et Eesti ettevõtted saaksid kasvada ja rahvusvahelises konkurentsis püsida. Üks tõhusamaid võimalusi on välistöötajate kaasamine, mis aitab hoida majanduse arengutempo stabiilsena ning suurendada riigi maksutulu.
Tööandjate keskliidu konkursi „Parim praktika 2025“ kõrghariduse kategooria võitjaks valitud Ekke Jaak Valge lugu kinnitab, et hästi korraldatud praktika on karjäärivalikuid kujundav kogemus. Praktiline vastutus, juhendaja tugi ja meeskonda kaasamine andsid talle kindluse oma valikutes edasi liikuda.
Valitsus kiitis heaks töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused, millega vähendatakse ettevõtjate halduskoormust ja muudetakse tööohutuse süsteem ja järelvalve selgemaks. Mitmed muudatused lähtuvad tööandjate varasemast tagasisidest ja ettepanekutest bürokraatia vähendamiseks.