Triin Saar: miks investeerida igal aastal praktikantidesse, kui kõik neist ettevõttesse tööle ei jää?
Noortele esimese erialase kogemuse pakkumine ei ole ainult investeering ettevõtte tulevikku, vaid panus kogu tööturu arengusse.
Otsing "energia" 419 tk
Geir Rindla-Nael: tänane praktikant on homne tippspetsialist
Praktikaprogrammi väärtust mõõdetakse sageli selle järgi, mitu noort praktikakohale kandideerib ja kui paljud neist pärast ettevõttesse tööle jäävad. Tegelikult on selle mõju palju laiem.
Kai Realo: taaskord soovib Eesti reguleerida rangemalt kui Euroopa üldiselt
Sageli räägib Eesti ametkond Euroopa Liidust rangema regulatsiooni puhul mõnest üksikust eristuvast nõudest. Ettevõtte vaates tähendab iga erireegel aga täiendavat haldus- ja kulukoormust, mis ühel või teisel moel jõuab paraku tarbijate jaoks ka toodete või teenuste hinda.
Nadine Leevand-Balezin: praktika aitas mõista, milline suund on tegelikult südamelähedane
Praktika on sageli esimene päris kokkupuude tööeluga. See aitab aru saada, kuidas õpingutes omandatud teadmised tegelikus töökeskkonnas rakenduvad, millised oskused vajavad arendamist ja milline valdkond inimest päriselt kõnetab.
Ain Hanschmidt: me ei esita nõudmisi ainult riigile, vaid ka iseendale
Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu esimehe Ain Hanschmidti kõne keskliidu üldkoosolekul, 25. septembril 2026.
Margus Laanemägi: spetsialistide põua ajal võidavad ettevõtted, kes ise oma järelkasvu tagavad
Tööjõupuudusest on saanud üks Eesti ettevõtete suurimaid väljakutseid. Ometi räägime liiga vähe sellest, et ettevõte, kes ei panusta täna noorte kaasamisse, võib homme seista silmitsi spetsialistide põua, vananeva kollektiivi ja ettevõtte konkurentsivõime aeglase hääbumisega, kirjutab "Parim väikeettevõtte praktikakoht 2025" tiitli pälvinud Kliimakaubamaja juhatuse esimees Margus Laanemägi.
Eesti Tööandjate Keskliit kuulutas välja konkursi „Parim praktika 2026“
Tööandjate keskliit kuulutas välja konkursi „Parim praktika 2026“, mille eesmärk on tunnustada organisatsioone, praktikajuhendajaid ja praktikante, kes panustavad teadlikult järelkasvu arendamisse ning aitavad kujundada tugevamat praktikakultuuri Eestis. Konkursile saab kandidaate esitada 27. maist kuni 30. septembrini 2026.
Majanduskeskkonna ja maksude töörühm: olulisemad töövõidud
Majandusruumi ja maksude töörühm seisab konkurentsivõimelise ettevõtluskeskkonna ning Eesti majanduse arengu eest.
Karin Varrak: head juhid inspireerivad läbi selge eesmärgi ja tähenduse
Mind on palju mõjutanud Simon Sineki raamat „Start With Why“. See aitab väga hästi mõtestada, miks me midagi teeme – nii isiklikus elus kui ka organisatsioonis.
Tiit Kuuli: lihtsamad planeeringud aitavad luua rohkem töökohti ja soodsamaid kodusid
Hiljuti vastu võetud planeerimisseaduse muudatused näitavad, et tarbetut bürokraatiat saab oluliselt vähendada juba aasta jooksul. Sellest võidavad ettevõtjate kõrval ka kõik need, kes soovivad näiteks kodu osta või kodukohta arenemas näha, selgitab Tööandjate keskliidu volikogu aseesimees Tiit Kuuli.
Põhjala ja Balti tööandjad peaministritele: julgeolek algab tugevast majandusest – kriisikindlust ei ehita ainult relvadega
Põhjala ja Balti riikide (NB8) tööandjate keskliidud, sh Eesti Tööandjate Keskliit, kutsuvad valitsusi tegema ettevõtetega tihedamat koostööd piirkonna konkurentsivõime, kriisivalmiduse ja julgeoleku suurendamiseks.
Ain Käpp: tulevikutegijad ei kasva ise
Kõrge Eesti noorte töötuse lahendamise võti on riigi kõrval ka noorte endi ning tööandjate kätes, kirjutab Tööandjate keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp.
Tööandjad: EL peab bürokraatia vähendamise lubadustest kinni pidama
BusinessEurope võttis täna Dublinis vastu deklaratsiooni, milles nõutakse EL-ilt kiiremat tegutsemist Euroopa konkurentsivõime tugevdamiseks. Eesti Tööandjate Keskliidu hinnangul on sõnum selge: ettevõtted vajavad vähem bürokraatiat, toimivamat siseturgu ja kiiremaid otsuseid.
Eesti ettevõtjate delegatsioon Brüsselis: fookuses konkurentsivõime, energia ja ELi rahastus
Eesti ettevõtjate delegatsioon kohtus Brüsselis Euroopa Komisjoni esindajatega, et arutada teemasid, mis mõjutavad lähiaastatel otseselt ka Eesti ettevõtete konkurentsivõimet.
Meile tuleb praktikant: kuidas teha nii, et ta tunneks end oodatuna
Sellest, kui teadlikult on praktikandi saabumine läbi mõeldud, sõltub sageli kogu praktika edasine kulg. Kas praktikant tunneb end oodatuna ja saab meeskonna osaks või jääb ta ajutiseks abiliseks, kes liigub töövoogude kõrval ega saa päriselt aru, kuhu ja miks panustada, sõltub just esimestest kokkulepetest ja ettevalmistusest.