Liitu tööandjate “Juhtimiskunsti klubi” kogukonna ja sündmustesarjaga
“Juhtimiskunsti klubi” on Eesti Tööandjate Keskliidu uus algatus, mille eesmärk on pakkuda Eesti tippjuhtidele inspireerivat ja usaldusväärset keskkonda kogemuste vahetamiseks, väärtuspõhise juhtimise edendamiseks ning strateegilise juhtimisvõimekuse suurendamiseks.
Klubi liikmed saavad juurdepääsu ainulaadsele võrgustikule ja võimalusele õppida tundma valdkonna mõjukaid isikuid. Seeläbi toetavad klubi kohtumised ka juhtide isiklikku ja professionaalset arengut ning loob keskkonna, kus sünnivad uued ideed, algatused ja tähenduslikud koostööd.
Klubi kohtumised toimuvad eksklusiivsetes paikades, kuhu tavaliselt ei pääse, ning toovad kokku nii kohalikud kui rahvusvahelised tippesinejad. Sündmused pakuvad võimalust arutada olulisi juhtimisteemasid vabas ja avatud õhkkonnas, kuhu pääseb ainult kutse alusel.
“Juhtimiskunsti klubi” tegevust sponsoreerib Swebank AS.
Klubi sisulist tegevust juhivad neli patrooni, kellest igaüks veab üht põhiteemat
Juhtimiskvaliteet ja governance
“Eesti juhtimiskultuur vajab rohkem julgust teha tõeliselt suuri asju ning avatust koostööle. Meie eesmärk on luua „Juhtimiskunsti klubiga“ keskkond, kus juhid saavad jagada parimaid praktikaid ja üksteiselt õppida.”
Sotsiaalne vastutus ja ühiskonda tagasi panustamine
“Juht peab olema lahendustele orienteeritud ja tegema seda viisil, mis loob väärtust nii organisatsioonile kui ka ühiskonnale. “Juhtimiskunsti klubi” loob ruumi aruteludeks ja õppimiseks, kuidas neid väärtusi igapäevases juhtimistöös teadlikult rakendada.”
Tehnoloogia, innovatsioon ja kasvuambitsioon
“Eesti juhtide tugevus on praktilisus, kuid nõrkus on sageli julguse puudus unistada. Ambitsioon ei ole pelgalt edasiviiv jõud, vaid ka ellujäämise eeltingimus. „Juhtimiskunsti klubi“ aitab luua keskkonna, kus strateegiline unistamine muutub juhtimiskultuuri osaks. Kui suudame visioneerida, kuhu tahame seitsme aasta pärast jõuda, siis suudame ka samm-sammult selle suunas liikuda, isegi kiirelt muutuvates oludes.“
Juhtide heaolu ja psühholoogiline kestlikkus
“Juhi roll ja enese areng on pidev protsess. Eneseteadlikkus on heade (töö)suhete ning eduka ja nauditava elu alus. “Juhtimiskunsti klubi” pakub juhile võimaluse peatuda, mõtestada ning kasvatada oskusi ja teadlikkust, mis aitavad olla edukad ja inspireerivad juhid ning end samal ajal ka hoida.”
Klubi avasündmus
“Juhtimiskunsti klubi” avasündmus toimub 3. septembril 2025 kell 15.00-17.00 uhiuues Golden Gate büroohoones. Erkki Raasuke kutsub endaga vestlema Taani tippjuhi ja äriliidri Lasse Bolanderi.
Kohtumise fookuses on teema, mis puudutab täna paljusid Eesti ettevõtteid: kuidas anda asutajate loodud elutöö edasi nii, et ettevõtte ambitsioon, kasv ja juhtimiskultuur ei hääbuks, vaid areneks? Räägime juhtimise ja valitsemise arenguetappidest, nõukogude rollist ning praktilistest sammudest sujuvaks juhtimisvahetuseks.
Kellele?
Klubi on suunatud Eesti tippjuhtidele, sealhulgas juhatuse liikmetele, nõukogu liikmetele ja prokuristidele.
Eesti Tööandjate Keskliidu liikmetele on osalustasu 69 €, mitteliikmetele 139 €.
Mida pakume?
- Võrgustik: Saate osa eksklusiivsest võrgustikust, kus kohtute ja suhtlete teiste tippjuhtidega, jagades kogemusi ja teadmisi.
- Areng: Klubi liikmed saavad juurdepääsu parimatele juhtimispraktikatele ja -teooriatele, mis aitavad kaasa nii isiklikule kui ka professionaalsele arengule.
- Inspiratsioon: Kohtumised ja sündmused pakuvad inspiratsiooni ja uusi ideid, mis aitavad teil oma ettevõtet edukalt juhtida ja arendada.
- Toetus: Klubi pakub kogukonnatunnet ja vastastikust toetust, võimaldades liikmetel üksteiselt õppida ja koos kasvada.
- Eksklusiivsus: Kohtumised toimuvad inspireerivates erilistes paikades ja toovad kokku nii rahvusvahelised kui ka kohalikud tippesinejad. Kohtumised on suletud.