Tööandjate ettepanekud viisid tööohutuse reeglite lihtsustamise ja bürokraatia vähendamiseni

Valitsus kiitis heaks töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused, millega vähendatakse ettevõtjate halduskoormust ja muudetakse tööohutuse süsteem ja järelvalve selgemaks. Mitmed muudatused lähtuvad tööandjate varasemast tagasisidest ja ettepanekutest bürokraatia vähendamiseks.

Muudatustega kaotatakse dubleerivad kohustused ja vähendatakse aruandlust, säilitades samal ajal töötajate kaitse.

Vähem bürokraatiat, rohkem sisulist fookust

Seadusemuudatused toovad kaasa mitmeid kpraktilisi lihtsustusi:

• alla 10 töötajaga ettevõtted ei pea enam esitama töökeskkonna riskianalüüsi Tööinspektsiooni iseteenindusse (TEIS) ega korraldama töötervishoiu olukorra analüüsi;
• ühe inimese ettevõtetele ei kohaldu seadus täies mahus;
• kaob kohustus teavitada Tööinspektsiooni töökeskkonnaspetsialisti ja -voliniku määramisest;
• töökeskkonnavolinik valitakse edaspidi vaid siis, kui vähemalt 10% töötajatest seda soovib;
• esmaabi korraldus muutub paindlikumaks, võimaldades ühiseid lahendusi mitme ettevõtte vahel.

Need muudatused vähendavad eelkõige väikeettevõtete halduskoormust ja annavad tööandjatele rohkem paindlikkust tööohutuse korraldamisel.

Seaduse muudatus toob tööandjale ka selge õiguse kontrollida töötaja joovet tööohutuse tagamiseks, kui selleks on põhjendatud kahtlus või töö iseloom on kõrgendatud riskiga.

Tööinspektsioon liigub tegelike probleemide juurde

Muudatuste tulemusel muutub ka järelevalve. Senise aruandluse asemel keskendub Tööinspektsioon edaspidi rohkem tegelikele töökeskkonna riskidele ja tugineb senisest rohkem andmetele.

Inspektsioon saab ligipääsu töötamise registri (TÖR) ja töövõtuahela andmetele, mis aitab tõhusamalt tuvastada varjatud tööd ja rikkumisi.

Samm õigemas suunas

Tööohutuse reeglite lihtsustamine on osa valitsuse laiemast eesmärgist elavdada majandust ja vähendada bürokraatiat.

Tööandjate jaoks on tegemist olulise sammuga, mis aitab vähendada tarbetut halduskoormust ja suunata tähelepanu sinna, kus sellest on päriselt kasu – turvalisse ja toimivasse töökeskkonda.