Lasse Leminsky: praktika suurim väärtus oli reaalne vastutus ja usaldus

Eesti Tööandjate Keskliidu konkursil „Parim praktika 2025“ parima välisüliõpilasest praktikandi tiitli pälvinud Lasse Leminsky sooritas praktika HHLA TK Estonia konteiner- ja üldkaupade terminalis Muugal. Ta räägib personaliuudiste veebis, kuidas iseseisva ja ettevõtte jaoks olulise projekti eest vastutamine andis talle võimaluse rakendada õpingute käigus omandatud teadmisi, arendada erialaseid oskusi ning saada parem ettekujutus oma tulevikust logistika- ja tarneahela juhtimise valdkonnas.

Huvi rahvusvahelise kaubanduse vastu viis erialavalikuni

Lasse jõudis oma erialani tänu huvile logistika, rahvusvahelise kaubanduse ja meretranspordi toimimise vastu. Kõige enam paelub teda see, kuidas erinevad protsessid, inimesed ja tehnoloogiad omavahel koos toimivad.

„Eriti huvitab mind, kuidas strateegilised otsused mõjutavad igapäevast operatiivtööd,“ selgitab ta.

Eelmisel õppeaastal avanes Lassel võimalus tulla praktikale HHLA TK Estonia konteiner- ja üldkaupade terminali, mis asub Muugal Tallinna lähistel. Praktikavõimaluseni jõudis ta tänu Eesti Välisministeeriumi ja ESTDEVi stipendiumile, mis võimaldas tal praktika ajaks Tallinnasse kolida.

Iseseisev projekt, millel oli ettevõttele päriselt tähendus

Lasse peamiseks ülesandeks sai ettevõtte toimepidevusplaani ja sellega seotud riskianalüüsi koostamine ning arendamine. Selleks tuli tal kaardistada võimalikud riskid, määratleda ettevõtte kriitilised teenused, analüüsida erinevaid stsenaariume ning teha koostööd osakondade juhtidega.

Lisaks osales ta igapäevastel operatiivkoosolekutel, kohtus eri osakondade juhtidega ning tutvus terminali tööprotsessidega laiemalt. Teda kaasati aruteludesse ning talle anti võimalus esitleda oma ideid nii ettevõtte juhile kui ka osakonnajuhtidele. Samuti sai ta aidata koordineerida ettevõttesisest kommunikatsiooni ja ürituse korraldamist.

„Praktika suurim väärtus oli reaalne vastutus ja usaldus. Mulle anti iseseisev projekt, millel oli ettevõtte jaoks tegelik tähendus,“ räägib Lasse.

Vastutusrikas projekt arendas tema analüüsi-, suhtlemis- ja ajaplaneerimisoskust ning kasvatas ka enesekindlust keeruliste ülesannetega toime tulla.

Juhendamine ja iseseisvus peavad olema tasakaalus

Lasse hinnangul on juhendaja roll praktikandi arengus väga oluline. Tema juhendajaks oli ettevõtte juht, kellega toimusid regulaarsed kohtumised.

„Ta andis mulle suuna ja tagasisidet, kuid jättis samal ajal piisavalt ruumi iseseisvuseks. Selline koostöö toetas minu arengut märkimisväärselt,“ ütleb Lasse.

Regulaarne suhtlus võimaldas tal oma ideid ja töö tulemusi jagada ning saada õigel ajal vajalikku tagasisidet. Samal ajal näitas talle usaldatud vastutus, et tema panust võetakse tõsiselt.

Praktikant peab tundma, et ta on osa meeskonnast

Lisaks heale juhendamisele peab Lasse väga oluliseks praktikandi kaasamist meeskonna igapäevatöösse. See aitab noorel tunda, et ta on päriselt osa ettevõttest, mitte pelgalt kõrvaltvaataja.

„Mind võeti väga hästi vastu. Sain ligipääsu tööks vajalikule infole, minu küsimustele vastati ning mind kaasati erinevatesse aruteludesse,“ kirjeldab ta.

Tema kogemus näitas, et praktikandi kaasamine ei tähenda üksnes tööülesannete jagamist. Sama tähtsad on suhtlus kolleegidega, ligipääs vajalikule teabele ning võimalus oma mõtteid ja ettepanekuid esitada.

Praktika ühendas teooria päris tööeluga

Praktikakogemus aitas Lassel mõista, kuidas õpingute käigus omandatud teadmised päris tööelus rakenduvad. Samuti sai ta selgema ülevaate enda tugevustest ja oskustest, mida tuleb veel arendada.

Praktika kinnitas tema huvi logistika- ja tarneahela juhtimise vastu ning suurendas soovi töötada tulevikus keskkonnas, kus saab võtta vastutust ja tegeleda strateegiliste küsimustega.

„Mõistsin praktika käigus ka seda, kui olulised on organisatsioonikultuur ja juhtimisstiil,“ lisab ta.

Konkursi „Parim praktika 2025“ tunnustus oli Lassele suur au ja kinnitus, et tema tehtud tööd märgati ning hinnati.

„See andis mulle edasiseks arenguks lisamotivatsiooni ja tõi esile, kui oluline on praktika õnnestumisel nii praktikandi enda initsiatiiv kui ka tööandja toetus.“

Lasse kolm soovitust praktikandile

1. Ole aktiivne ja küsi küsimusi. Huvi näitamine avab uusi võimalusi ning aitab arendada teadmisi, oskusi ja arusaamist valitud valdkonnast.
2. Võta vastutus ja ära karda väljakutseid. Alguses võivad keerulisemad ülesanded tunduda hirmutavad, kuid just nende kaudu arened nii inimese kui ka professionaalina.
3. Loo suhteid. Suhtlus kolleegidega on sama oluline kui tööülesannete täitmine, eriti tänapäeva töömaailmas.

Lasse kolm soovitust tööandjale

1. Anna praktikandile päris vastutus ja konkreetne projekt, mis toetab nii ettevõtte kui ka praktikandi arengut.
2. Paku regulaarset tagasisidet ja juhendamist. Nii saab praktikant jooksvalt oma ideid ja tulemusi jagada ning praktika lõpus ei teki kummalegi poolele ootamatusi.
3. Kaasa praktikant meeskonda ja näita talle, et ta on organisatsiooni päriselt oodatud.

Artikkel ilmus esmakordselt personaliuudised.ee arvamusveergudel.

Eesti Tööandjate Keskliit kuulutas välja konkursi „Parim praktika 2026“, mille eesmärk on tunnustada organisatsioone, praktikajuhendajaid ja praktikante, kes panustavad teadlikult järelkasvu arendamisse ning aitavad kujundada tugevamat praktikakultuuri Eestis.

Konkursile saab kandidaate esitada kuni 30. septembrini 2026.