Ain Käpp: tulevikutegijad ei kasva ise
Kõrge Eesti noorte töötuse lahendamise võti on riigi kõrval ka noorte endi ning tööandjate kätes, kirjutab Tööandjate keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp.
Otsing "haridus" 725 tk
„Parim praktika 2026“ konkursi tingimused
Käesoleva statuudiga kehtestatakse parimaid praktikavõimalusi pakkuvate organisatsioonide, parimate praktikajuhendajate ning parimate praktikantide valimise ja tunnustamise kord „Parim praktika 2026“ konkursil.
Teaduste akadeemia ja Tööandjate Keskliit: oskustööjõu puudus pidurdab Eesti arengut
Eesti Teaduste Akadeemia hariduskomisjon ja Eesti Tööandjate Keskliit juhivad ühiselt tähelepanu sellele, et kvalifitseeritud tööjõu – sealhulgas oskustööliste ja inseneride nappus – on kujunenud oluliseks teguriks, mis mõjutab Eesti majanduse arenguvõimalusi ning ettevõtete kasvupotentsiaali.
Ericsson Eesti: praktika on äriinvesteering, mitte HR-projekt
Praktikat nähakse sageli kui hooajalist tegevust, suveks abiliste leidmise või tööandja brändingu ühe väikese osana. Ericsson Eesti kogemus näitab vastupidist.
Planeerimisseaduse muudatused aitavad vähendada venivaid menetlusi ja anda investeeringutele hoogu
Riigikogu võttis vastu planeerimisseaduse muudatused, mille eesmärk on muuta planeeringute menetlus kiiremaks, lihtsamaks ja prognoositavamaks. See on ettevõtjate jaoks oluline muudatus ja suur samm edasi.
Meile tuleb praktikant: kuidas teha nii, et ta tunneks end oodatuna
Sellest, kui teadlikult on praktikandi saabumine läbi mõeldud, sõltub sageli kogu praktika edasine kulg. Kas praktikant tunneb end oodatuna ja saab meeskonna osaks või jääb ta ajutiseks abiliseks, kes liigub töövoogude kõrval ega saa päriselt aru, kuhu ja miks panustada, sõltub just esimestest kokkulepetest ja ettevalmistusest.
Ain Käpp: Eesti majandus vajab välistöötajaid appi
Vajalike oskustega töötajate puuduse leevendamiseks tuleb kasutada kõiki mõistlikke lahendusi, et Eesti ettevõtted saaksid kasvada ja rahvusvahelises konkurentsis püsida. Üks tõhusamaid võimalusi on välistöötajate kaasamine, mis aitab hoida majanduse arengutempo stabiilsena ning suurendada riigi maksutulu.
Ekke Jaak Valge: praktika andis kindluse, et minu teadmised on töömaailmas rakendatavad
Tööandjate keskliidu konkursi „Parim praktika 2025“ kõrghariduse kategooria võitjaks valitud Ekke Jaak Valge lugu kinnitab, et hästi korraldatud praktika on karjäärivalikuid kujundav kogemus. Praktiline vastutus, juhendaja tugi ja meeskonda kaasamine andsid talle kindluse oma valikutes edasi liikuda.
Üks koht ja seitsekümmend kandidaati – kas praktika on Eestis privileeg?
"Eelmisel aastal kandideerisin üle 20 praktikakohale. Konkurss oli väga karm," ütleb Kaisa Arumeel, kes tänaseks töötab Telias äriarendusjuhina. „Aga minul õnneks vedas!“
Ivo Suursoo: kõik algab juhi ambitsioonist ja kaasamise oskusest
Hea juhtimise kuu tõi fookusesse juhtimise kvaliteedi ja selle mõju majandusele. Selle raames jagasid tunnustatud juhid oma mõtteid juhtimisest, majanduskasvust ja isiklikest õppetundidest. Siin on OIXIO Groupi juhatuse esimees ja Tööandjate keskliidu volikogu aseesimees ning Innovatsiooni Käivituskoja juht Ivo Suursoo vaade.
Tööandjad ja praktikajuhendajad kohtuvad konverentsil „Päevapüük“
Eesti Tööandjate Keskliit korraldab koos Haridus- ja Noorteametiga töökohapoolsetele praktikajuhendajatele ja koolide esindajatele konverentsi „Päevapüük“, mis toimub 25. märtsil Tallinnas Ülemiste Citys.
Ain Hanschmidt: maksurahu pani majanduse taas kasvama
Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu juhi ja Infortari juhatuse esimehe Ain Hanschmidti kõne “Tuulelohe lend 2026” majanduskonverentsil, 4. märtsil 2026.
President Alar Karis: maksusüsteem on Eesti konkurentsieelis
President Alar Karise kõne majanduskonverentsil „Tuulelohe lend 2026“, 4. märtsil 2026.
EastInvest, 2026–2027: ELi uus strateegia idapiirkondade tugevdamiseks
Euroopa Komisjon avaldas veebruaris strateegia, et suurendada toetust Venemaa, Valgevene ja Ukrainaga piirnevatele ELi idapoolsetele piirkondadele.
Praktika kui konkurentsieelis: müütidest süsteemse järelkasvuni
Eesti tööturg on vastuolulises olukorras. Ühelt poolt kurdavad tööandjad pea kõigis sektorites tööjõupuuduse üle. Teisalt on noorte töötuse määr Euroopa Liidu tipus ja paljud noored otsivad oma esimest võimalust. Kui lisada siia demograafiline surve, siis on selge, et järelkasvu küsimus ei ole enam personaliosakonna mure, vaid majanduse strateegiline väljakutse.