Avaleht

Otsing "parim juht 2025" 67 tk

Praktika kui konkurentsieelis: müütidest süsteemse järelkasvuni

Praktika kui konkurentsieelis: müütidest süsteemse järelkasvuni

Eesti tööturg on vastuolulises olukorras. Ühelt poolt kurdavad tööandjad pea kõigis sektorites tööjõupuuduse üle. Teisalt on noorte töötuse määr Euroopa Liidu tipus ja paljud noored otsivad oma esimest võimalust. Kui lisada siia demograafiline surve, siis on selge, et järelkasvu küsimus ei ole enam personaliosakonna mure, vaid majanduse strateegiline väljakutse.

Ain Käpp: platvormitöö direktiivi üle võtmisel peab säilima peamine ehk paindlikkus

Ain Käpp: platvormitöö direktiivi üle võtmisel peab säilima peamine ehk paindlikkus

Eestil on selle aasta 2. detsembrini aega üle võtta Euroopa platvormitöö direktiiv, mis mõjutab kümneid tuhandeid inimesi – vabakutselisi, kullereid, taksojuhte, koristajaid ja teisi professionaale. Direktiivi üle võtmisel peaks säilima selle peamine põhimõte ehk paindlikkus, selgitab Tööandjate keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp.

Pirkko Saar: sisukas praktika = selged eesmärgid + läbimõeldud struktuur + mõtestatud tagasiside

Pirkko Saar: sisukas praktika = selged eesmärgid + läbimõeldud struktuur + mõtestatud tagasiside

Hea praktika saab alguse arusaamast, et see on kahepoolne väärtusloome. Praktikant ei tule ettevõttesse lihtsalt kohal käima ja oma praktikatunde kirja panema, kirjutab Tööandjate keskliidu konkursil “Parim praktika 2024” parima praktikakoha tiitli võitnud Telia Eesti personalijuht ja järelkasvu eestvedaja Pirkko Saar.

Ain Käpp: aitab hirmutamisest, paindlikkus tuli töösuhetesse et jääda

Ain Käpp: aitab hirmutamisest, paindlikkus tuli töösuhetesse et jääda

Riigikogu võttis vastu töölepingu seaduse muudatused, mis võimaldavad soovijatele tööaega senisest paindlikumalt kokku leppida. Pärast pikka arutamist ja menetlemist tulemuseni jõudnud muudatus on kümnendi parim uudis tööõiguse kaasajastamisel, rõhutab Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp.

Marja-Liisa Alop: meil pole luksust tervishoiust eraraha tõrjuda

Marja-Liisa Alop: meil pole luksust tervishoiust eraraha tõrjuda

Tervishoiu rahapuuduse lahendamisel pole meil luksust tõrjuda eraraha ehk tööandjate või inimeste huvi tervishoidu rohkem panustada, kirjutab Eesti Tööandjate keskliidu tervise töörühma juht Marja-Liisa Alop. Rahapuuduses pole põhjust välistada ühtegi ideed, mis aitab valdkonda raha juurde tuua ja seeläbi tervena elatud aastate hulka kasvatada.

Seadusemuudatusega lisandub võimalus sõlmida paindlikke töölepinguid 

Seadusemuudatusega lisandub võimalus sõlmida paindlikke töölepinguid 

Riigikogu võttis tänasel istungil vastu töölepingu seaduse muudatused, mis võimaldavad töötajal ja tööandjal sõlmida soovi korral paindliku tööaja kokkuleppeid ehk töötada fikseeritud koormuse asemel tööajavahemikuga. Lisaks täpsustatakse töötajate töö- ja puhkeaja reegleid ning noorte tööaja tingimusi.  

Liitu tööandjate uudiskirjaga

Uudiskiri jõuab teie postkasti üks kord kuus.

"(kohustuslik)" indicates required fields