Veebruar on Eestis esimest korda hea juhtimise kuu, kus fookuses on hea inimeste juhtimine, selgus ja vastutus. Selle on ellu kutsunud Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE koos Eesti Tööandjate Keskliidu, ICF Estonia ja Delfi Meediaga. Algatuse eesmärk on tuua juhtimiskvaliteet avalikku arutellu ning kutsuda juhte teadlikult peeglisse vaatama ja mõtlema, millist töökeskkonda nad iga päev loovad ja millist mõju see inimestele avaldab.
Tippjuhtide sõnul vajab majanduse kasvama panemiseks turgutamist nii välisinvestorite kui Eesti ettevõtjate ja inimeste kindlustunne. Üheks kasutamata võimaluseks peavad nad seejuures seda, et kindluse suurendamiseks tehtud sammudest tuleks julgemalt rääkida.
“Parim juht 2025” tiitli pälvis Hansa Grupi juhatuse esimees Neeme Tammis. Lisaks pikaajalisele kogemusele ettevõtja, investori ja enda valdkonna eestkõnelejana on ta tunnustatud kultuuri ja spordi toetaja, panustab juhtide arendamisse ning Ukraina aitamisse.
Žürii valis välja kolm juhti, kelle seast selgub aasta parim juht. Sel aastal on finaalis Ericsson Eesti juht Sirli Männiksaar, Baltic Restaurants Estonia juht Aaro Lode ning Hansa Grupi juhatuse esimees Neeme Tammis.
Eesti Tööandjate Keskliidu misioon on aidata kaasa Eesti majanduse kasvule ja inimeste elatustaseme tõusule. Selleks keskendume 2025. aastal kaheksale teemale, millesse koos oma liikmetega aega ja energiat panustame.
Äsja selgus Pärnu juhtimiskonverentsil “Parim juht 2024”. Tunnustuse pälvis IT-ettevõtja, OIXIO Grupi juhatuse esimees Ivo Suursoo.
Innovatsiooniga seotud investeering on risk, aga veel suurem risk on seda riski mitte võtta, leiab kaitsetööstusettevõtte Milrem asutaja Kuldar Väärsi.
Žürii valis välja kolm juhti, kelle seast selgub aasta parim juht. Tänavu on finaalis Miltton New Nordics juht Annika Arras,... Loe edasi › Selgusid “Parim juht 2024” konkursi finalistid
Põlvkonnavahetus ettevõtluses pole lihtsalt äritehing, vaid jätkusuutliku majandusarengu küsimus, kirjutab Swedbanki äripanganduse osakonna juhataja Anu Liblik.
Tööandjad saatsid täna uut koalitsiooni loovate erakondade esindajatele oma ootused 10 valdkonnas. Nende ettepanekute siht on üks – tagada Eesti... Loe edasi › Tööandjate 10 ootust uuele valitsusele
Erakondade valimislubadusi ja Tööandjate ootuseid kõrvutades selgub, et kõige rohkem seisavad ettevõtluse ja majanduse hea käekäigu eest Reformierakond ja Eesti200,... Loe edasi › Majanduse hea käekäigu eest seisavad valimistel enim Reformierakond ja Eesti 200, vähim EKRE
See jäi kõlama eile Tööandjate majanduskonverentsil „Tuulelohe lend“ osalenud silmapaistvate Eesti ettevõtjate ja juhtide sõnadest. Selle tagajärjeks on rida tegemata... Loe edasi › Tippjuhid-ettevõtjad: poliitikud räägivad ettevõtjatega palju, aga kuulavad vähe
Palgalõhet ei ole võimalik kaotada üleöö ning jätkusuutliku palgaraamistiku loomine võtab aega, kirjutab Swedbanka personalijuht Ülle Matt ERR-i arvamusportaalis. Teatavasti... Loe edasi › Ülle Matt: kuidas sulgeda ettevõttes palgalõhe?
Estonian Business Chool ootab kõiki juhte osalema “GLOBE 2020” (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness) rahvusvahelises uuringus. Palume Teil anda oma panus Eesti juhtimiskultuuri ja valitsevate juhtimisstiilide kaardistamiseks.... Loe edasi › Võimalus panustada ülemaailmsesse juhtimiskultuuri kaardistamisse
30. oktoobril 2019 Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE sünnipäeval anti üle tunnustus „Mõjukaim personalijuht 2019“. Mõjukaimaks personalijuhiks 2019 kuulutati Kaija Teemägi... Loe edasi › Eesti mõjukaim personalijuht on Kaija Teemägi