Mis teeb praktikast kogemuse, mis jääb eluks ajaks meelde? Või veelgi enam – mis teeb sellest hüppelaua tööellu? Konkursil „Parim praktika 2024“ kõrghariduse kategoorias parimaks praktikandiks valitud Liis Rossneri lugu on ehe näide sellest, kuidas hästi korraldatud praktika võib noorele spetsialistile tähendada palju enamat kui lihtsalt „ainepunktide kogumist“.
„Parim praktika 2024“ konkursil kõrghariduse kategoorias parimaks praktikandiks valitud Liis Rossner jagab Haridus- ja Noorteameti "Oskustega tulevikku" saates oma praktikakogemust!
Eesti Tööandjate Keskliit tunnustas konkursi “Parim praktika 2024” Eesti kõige silmapaistvamaid praktikante ja parimaid praktikavõimalusi pakkuvaid ettevõtteid.
Parim praktika 2024” konkursile esitati 46 praktikanti ja 38 praktikat pakkunud organisatsiooni, kelle hulgast on žürii selgitanud välja kategooriate parimad. Kes võidavad konkursi erinevad kategooriad, selgub juba 5. detsembril toimuval pidulikul auhindamise tseremoonial.
Praktika on lisaks noortele kasulik ettevõttele, sest toob majja värskeid ja uuenduslikke ideid ning aitab värvata andekaid töötajaid, selgub parimate praktikakohtade pakkujate kogemusest. Näiteks praktika käigus välja töötatud ja edukalt turule toodud keskkonnasäästlikum pangakaart tõi SEB pangale mainekal turunduskonkursil hõbemuna.
Clevoni Akadeemia ja robootika-tarkvaraarenduse õppekava on näide sellest, kuidas ühendada üliõpilasi, praktikuid ja õppejõude, et lahendada kvalifitseeritud töötajate puudust ja luua vastastikku kasulikke koostöövõrgustikke.
Majanduslanguses kaotatud kliendid ja konkurentsivõime tuleb tööstusele tagasi arenguhüppega, leiavad tööstusjuhid. Tuleb olla senisest näljasem, ambitsioonikam ja näha vaeva lisandväärtuse kasvatamiseks.
Eesti Panga nõukogu juht, Tartu Ülikooli rahvusvahelise ettevõtluse professor ja akadeemik Urmas Varblane selgitab, et Eesti majanduskriisil on vähemalt kuus põhjust, mis nõuab seljatamiseks erinevaid samme nii riigilt kui ettevõtjatelt.
Eesti strateegilisi eesmärke täitvad ja ühiskonna jõukuse kasvule kaasa aitavad insenerid õpivad täna kooli algastmetes. Just sealt peaks järelkasvu kasvatamise... Loe edasi › Veljo Konnimois: Inseneride kriisi tuleb lahendama hakata põhikoolist
OSKA värskest masina-, metalli- ja elektroonikatööstuse valdkonna uuringust selgub, et inseneride ja teiste tehnilise kõrgharidusega spetsialistide nappus ning ebapiisav järelkasv... Loe edasi › OSKA uuring: inseneride nappus pidurdab tööstuse arengut
Eesti tööturgu iseloomustab juba aastaid kvalifitseeritud tööjõu puudus. Järgmiste kümnendite jooksul jääb igal aastal puudu tuhandeid maksumaksjatest töötajaid ja ülalpeetavate... Loe edasi › 3. Hästi elame vaid tarkade ja tervete töötajatega
Värske algatus innovatsioonitrepp ehk innotrepp aitab Eesti ettevõtetel senisest kiiremini uuenduslike lahenduste ja ärimudeliteni jõudmist. Nimelt sai täna avapaugu Tööandjate... Loe edasi › Käivitus innovatsioonitrepp, mis aitab ettevõtted uuenduslikumaks
„Eesti kaitsetööstus on kahe jalaga maas ja seda ka rahvusvahelistel turgudel. Valdkonna ettevõtete käive on aastas ca 200 miljonit eurot,... Loe edasi › Tööandjate podcast: Eesti kaitsetööstus plaanib kasvatada käibe 600 miljoni euroni
11. oktoobril tunnustati pidulikul auhinnagalal „Eesti parimad ettevõtted 2019“ meie kõige tublimaid ettevõtteid. Aasta ettevõtte tiitliga pärjati Kundas asuv puitmassi... Loe edasi › Eesti parim ettevõte 2019 on Estonian Cell
Septembris käivitus Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor ja AS Cleveroni koostööprojekt – praktikarohke ja tööandja vajadustest lähtuv kõrghariduse õppeformaat Cleveroni Akadeemia. Tegu... Loe edasi › Cleveroni Akadeemia – ettevõtte ja kõrgkooli koostöö uus tase Eestis