Võimalus tööaega paindlikult kokku leppida aitab tööturule rohkem inimesi kaasata, selgitab Eesti Tööandjate keskliidu õigusnõunik Piia Zimmermann. Eriti puudutab see neid, kes ei saa täistööajaga töötada näiteks lähedase hoolduse, õpingute, teise töökoha tõttu või tervise tõttu.
Eesti majanduse langustrendi murdmiseks peab taastama usalduse ja koostöö valitsuse ning ettevõtjate vahel, rõhutasid Eesti Tööandjate Keskliidu juhid esimesel ametlikul kohtumisel peaminister Kristen Michaliga.
Eesti Tööandjate Keskliidu hinnangul tuleb puhkeaeg seaduses täpsemini sõnastada. Segaduse põhjustas ametkondade Euroopa Kohtu otsuse tõlgendus, mis puudutas igapäevase ja iganädalase puhkeaja arvestamist.
Mitmete tööandjaile olulised nõuded ja maksud muutusid sel aastal või muutuvad peagi algaval aastal. Tööandjate keskliit koondas neist olulisemad kokku.... Loe edasi › 2024. aasta tööandjaile olulisemad maksumuudatused
Töö- ja puhkeaja nõuete täitmine graafikuga töök muutub 1. jaanuarist.
Lisaks riigieelarve kordategemisele ootavad ettevõtjad uuelt koalitsioonilt kiiret tegutsemist majanduskasvuks sobilike tingimuste loomise nimel, kirjutab Eesti Tööandjate keskliidu volikogu esinaine... Loe edasi › Kai Realo: nüüd kogu tähelepanu majandusele ja rikkuse kasvatamisele
Tööandjate Keskliidu volikogu juht Kai Realo väljendas ERR-i eilse “Esimese stuudio” saates muret valitsuse kiirustamise pärast seadusemuudatuste tegemisel ning rõhutas... Loe edasi › Kai Realo valitsusele: palun ärge tehke muudatusi, mis jõustuvad poole aastaga
Personalijuhtimise ühing PARE sõnastas tööelu manifestis 19 ideed tööelu edendamiseks, et Eestis oleks piisavalt tarku inimesi tööturul, nende tervis hoitud... Loe edasi › PARE manifest ehk 19 väärt ideed tööelu edendamiseks
Toome teieni kuus olulist õigusaktide muutust tööandjatele, mis juba jõustusid sel aastal või jõustuvad 2023. aasta alguses. Nende märksõnad on... Loe edasi › Tasub teada ehk kuus olulist seadusemuudatust tööandjatele
1. Töölepingu seaduses luuakse poolte kokkuleppel mõiste ning sätestatakse iseseisva otsustuspädevusega töötajale erisused töö- ja puhkeaja reeglitest. Iseseisva otsustuspädevusega töötaja on töötaja, kes... Loe edasi › Riigikogu võttis vastu töölepingu seaduse muudatused, mis toovad töölepingulistesse suhetesse juurde turvalist paindlikkust
Tööturu osapooled ehk tööandjad ja ametiühingud allkirjastasid täna kokkuleppe, millega muudetakse paindlikumaks info- ja kommunikatsiooni valdkonna töötajate valveaja reeglid ning... Loe edasi › Tööturu osapooled leppisid kokku uued turvalise tööaja reeglid
Muutuvas maailmas võidab see, kes maailmaga koos käib, käib natukene kiiremini kui maailm. Jõuab maailmast ette, oskab ette näha neid... Loe edasi › Tööandjate manifest 2022 “Aeg on olla ajast ees”
Eesti tööturgu iseloomustab juba aastaid kvalifitseeritud tööjõu puudus. Järgmiste kümnendite jooksul jääb igal aastal puudu tuhandeid maksumaksjatest töötajaid ja ülalpeetavate... Loe edasi › 3. Hästi elame vaid tarkade ja tervete töötajatega
Viimastel kuudel on pidanud tööandjate, ametiühingute ja sotsiaalministeeriumi esindajad läbirääkimisi teemadel, mis eeskätt puudutavad tööaega. Ühel hetkel on jõutud aga... Loe edasi › Jäik tööõigus kahandab Eesti konkurentsivõimet
Eesti Tööandjate Keskliit saatis tervise- ja tööminister Tanel Kiigele, ettevõtlus- ja infotehnoloogiaminister Andres Sutile ning siseminister Kristian Jaanile ettepanekud IKT... Loe edasi › Tööandjad teevad ettepaneku valveaja regulatsiooni muutmiseks