Tööandjate ärikohting: Eesti julgeolekuolukord ja ettevõtjate võimalused selle tugevdamiseks
Ootame tööandjaid 5. novembril kell 11.00-13.00 toimuvale ärikohtingule teemal „Eesti julgeolekuolukord ja ettevõtjate võimalused selle tugevdamiseks“.
Otsing "seminar" 159 tk
Eesti turismiäri koorekiht sai gurmaanide lemmikuks
Konkursi „Ettevõtluse auhind“ aasta turismiedendajate esikolmikust kaht puudutas Michelini tärnide maagia, mis tegi neist välismaiste toidugurmaanide lemmikud. Neile pakub konkurentsi Tartu au ja uhkus, mis on omalaadne mitte ainult Eestis.
Tööandjate Ärikohting: mida peaksid tööandjad arvestama vaimselt terve töökeskkonna loomisel
Ärikohtingul võeti fookuses vaimne tervis töökohal. Käsitleti psühhosotsiaalseid ohutegureid, erinevate osapoolte koostööd ja kohandatud tingimustega töötamist ning vaimse tervise alaste kulude maksustamist ja mittemaksustamist.
Veebiseminar “Innovatsioonijuhtimise ABC”
Eesti Tööandjate Keskliit kustub ettevõtete juhte, arendusjuhte ja kõik teisi uuenduste huvilisi, kes soovivad innovatsiooniga süsteemselt tegeleda ning oma uuendusprotsesse... Loe edasi › Veebiseminar “Innovatsioonijuhtimise ABC”
Kutse: (äri)võimalused tuleviku maavarade ja kriitiliste toormete kasutamisel
Advokaadibüroo Sorainen kutsub huvilisi 17. aprillil kell 9 seminarile, kus arutatakse maavarade ja kriitiliste toorainete kasutuselevõtmise plaane ning nendega seonduvaid õiguslikke aspekte.
Kadri Mägi-Lehtsi: andmed annavad sama raha eest rohkem tervist
Mis juhtub kui kroonilises rahahädas tervisevaldkonda lihtsalt raha juurde valada ja sisulised muutused tegemata jätta? Raha saab otsa, aga midagi... Loe edasi › Kadri Mägi-Lehtsi: andmed annavad sama raha eest rohkem tervist
Ärikohting praktikast: kuidas tuua noored tööturule?
Tööandjate keskliidu selle aasta viimane Ärikohting keskendus praktika teemale, tuues esile selle tähtsuse nii tööandjate jaoks kui ka noorte alles... Loe edasi › Ärikohting praktikast: kuidas tuua noored tööturule?
Seminar: Tööturu olukorrast ja töösuhete paindlikkusest
Oktoobri esimeses pooles toimunud seminari fookuses oli tööturg ja töösuhete paindlikkus. Ehkki lühiajaliselt on majanduslanguse tõttu töötajate värbamine lihtsam ja... Loe edasi › Seminar: Tööturu olukorrast ja töösuhete paindlikkusest
Kutse seminarile “55+ kasutamata potentsiaal tööturul”
Eesti Avatud Ühiskonna Instituut kutsub tööandjaid 19. oktoobril seminarile “55+ kasutamata potentsiaal tööturul”. Rahvastik vananeb ja 55+ vanuses tööjõu osakaal... Loe edasi › Kutse seminarile “55+ kasutamata potentsiaal tööturul”
Ärikohting: Kas kollektiivlepe on ajaloo jäänuk või vajalik töösuhete haldamiseks?
Tööandjate sügishooaja esimesel Ärikohtingul arutasime tööturu arengute ja tööturu kasvava paindlikkuse taustal kollektiivlepingute rolli tänapäeva töömaailmas. Veebiseminari külalisteks olid Eesti... Loe edasi › Ärikohting: Kas kollektiivlepe on ajaloo jäänuk või vajalik töösuhete haldamiseks?
Finantsvaldkonna töökohad muutuvad üllatavalt kiiresti
Finantsvaldkonnas kasvab riskijuhtimisega seotud töökohtade arv ning vähenevad klienditeenindajate ametikohad. Hõivemuutused on viimastel aastatel liikunud OSKA prognoosi kohaselt, kuid eeldatust... Loe edasi › Finantsvaldkonna töökohad muutuvad üllatavalt kiiresti
Töörühmade seminar: muudatused tööõiguses
Kolmapäeval, 31. mail toimus Tööandjate keskliidu tervise ja tööturu töörühmade seminar, mille raames anti ülevaade tööõiguse muudatustest ja räägiti lähemalt,... Loe edasi › Töörühmade seminar: muudatused tööõiguses
Kutse Annetame Aega algatuse infohommikule
Eesti Tööandjate Keskliit ja Swedbank AS kutsuvad 31. mail kell 10:00-11:30 Annetame Aega algatuse infohommikule, mis toimub sel korral Tallinna vanalinnas... Loe edasi › Kutse Annetame Aega algatuse infohommikule
Ärikohting: tööturg on suurepärane, riskid on tööstuses
Majanduse tulevikuväljavaade on ebaselge, aga see ei tähenda tingimata halba, rääkis tänasel Tööandjate Keskliidu Ärikohtingul SEB analüütik Mihkel Nestor. Tööturg... Loe edasi › Ärikohting: tööturg on suurepärane, riskid on tööstuses
Sotsiaalne partnerlus ja paindlikud töösuhted (Facilitated access to work through flexible work)
Projekti partnerid ja rahastajad Projekti kirjeldus Rahvusvahelise koostööprojekti Sotsiaalne partnerlus ja paindlikud töösuhted (Facilitated access to work through flexible work)... Loe edasi › Sotsiaalne partnerlus ja paindlikud töösuhted (Facilitated access to work through flexible work)