Arendusnõuniku jätkamine (Eesti Tööandjate Keskliit)
Eesti Tööandjate Keskliidu tegevused, mis viiakse ellu projekti „Arendusnõuniku jätkamine Eesti Tööandjate Keskliidus 2025-2027 raames. Projekti number: 2021-2027.1.01.23-0135
Otsing "seminar" 164 tk
Tööandjate ärikohtingul kõlas selge sõnum: Kindlustunne algab meist endist
Eesti Tööandjate Keskliidu 24. aprilli ärikohting keskendus ühele olulisemale küsimusele, millega nii ettevõtjad kui ka riik praegu silmitsi seisavad: kuidas kasvatada ühiskondlikku kindlustunnet ajastul, kus geopoliitilised pinged, infosõda ja rahvusvahelise majanduse ebastabiilsus mõjutavad meie inimeste meeleolu ja ettevõtete otsuseid?
Ärikohting: Kuidas kasvatada kindlustunnet?
Ehkki riik panustab jõuliselt kaitsevõime suurendamisse, on Eesti inimeste ja ettevõtjate kindlustunne lähiregiooniga võrreldes märkimisväärselt madalam. Seetõttu korraldame 24. aprillil Tööandjate keskliidu liikmetele ärikohtingu teemal „Kuidas kasvatada kindlustunnet?“, et arutada, miks see nii on ja kuidas seda muuta.
Jaanus Vihand: inimesed vajavad usku, et elu läheb paremaks
Inimeste usul riiki ja tulevikule on riigi püsimisele otsustav mõju, rõhutas A. Le Coqi juht Jaanus Vihand. Piltlikult öeldes lagunes ka Nõukogude Liit selle tõttu, et inimesed polnud rahul sellega, et poest polnud saada teksapükse või tosse.
Ärikohting: usul riiki ja paremale tulevikule on suur mõju majandusele
Täna toimus Tööandjate keskliidus ärikohtumine, mis keskendus julgeolekuolukorrale ja ettevõtjate võimalustele riigi julgeolekusse panustamisse. Madalat ja majandust mõjutavad kindlustunnet saavad tööandjad mõjutada ning kasvatada.
Tööandjate ärikohting: Eesti julgeolekuolukord ja ettevõtjate võimalused selle tugevdamiseks
Ootame tööandjaid 5. novembril kell 11.00-13.00 toimuvale ärikohtingule teemal „Eesti julgeolekuolukord ja ettevõtjate võimalused selle tugevdamiseks“.
Eesti turismiäri koorekiht sai gurmaanide lemmikuks
Konkursi „Ettevõtluse auhind“ aasta turismiedendajate esikolmikust kaht puudutas Michelini tärnide maagia, mis tegi neist välismaiste toidugurmaanide lemmikud. Neile pakub konkurentsi Tartu au ja uhkus, mis on omalaadne mitte ainult Eestis.
Tööandjate Ärikohting: mida peaksid tööandjad arvestama vaimselt terve töökeskkonna loomisel
Ärikohtingul võeti fookuses vaimne tervis töökohal. Käsitleti psühhosotsiaalseid ohutegureid, erinevate osapoolte koostööd ja kohandatud tingimustega töötamist ning vaimse tervise alaste kulude maksustamist ja mittemaksustamist.
Veebiseminar “Innovatsioonijuhtimise ABC”
Eesti Tööandjate Keskliit kustub ettevõtete juhte, arendusjuhte ja kõik teisi uuenduste huvilisi, kes soovivad innovatsiooniga süsteemselt tegeleda ning oma uuendusprotsesse... Loe edasi › Veebiseminar “Innovatsioonijuhtimise ABC”
Kutse: (äri)võimalused tuleviku maavarade ja kriitiliste toormete kasutamisel
Advokaadibüroo Sorainen kutsub huvilisi 17. aprillil kell 9 seminarile, kus arutatakse maavarade ja kriitiliste toorainete kasutuselevõtmise plaane ning nendega seonduvaid õiguslikke aspekte.
Kadri Mägi-Lehtsi: andmed annavad sama raha eest rohkem tervist
Mis juhtub kui kroonilises rahahädas tervisevaldkonda lihtsalt raha juurde valada ja sisulised muutused tegemata jätta? Raha saab otsa, aga midagi... Loe edasi › Kadri Mägi-Lehtsi: andmed annavad sama raha eest rohkem tervist
Ärikohting praktikast: kuidas tuua noored tööturule?
Tööandjate keskliidu selle aasta viimane Ärikohting keskendus praktika teemale, tuues esile selle tähtsuse nii tööandjate jaoks kui ka noorte alles... Loe edasi › Ärikohting praktikast: kuidas tuua noored tööturule?
Seminar: Tööturu olukorrast ja töösuhete paindlikkusest
Oktoobri esimeses pooles toimunud seminari fookuses oli tööturg ja töösuhete paindlikkus. Ehkki lühiajaliselt on majanduslanguse tõttu töötajate värbamine lihtsam ja... Loe edasi › Seminar: Tööturu olukorrast ja töösuhete paindlikkusest
Kutse seminarile “55+ kasutamata potentsiaal tööturul”
Eesti Avatud Ühiskonna Instituut kutsub tööandjaid 19. oktoobril seminarile “55+ kasutamata potentsiaal tööturul”. Rahvastik vananeb ja 55+ vanuses tööjõu osakaal... Loe edasi › Kutse seminarile “55+ kasutamata potentsiaal tööturul”
Ärikohting: Kas kollektiivlepe on ajaloo jäänuk või vajalik töösuhete haldamiseks?
Tööandjate sügishooaja esimesel Ärikohtingul arutasime tööturu arengute ja tööturu kasvava paindlikkuse taustal kollektiivlepingute rolli tänapäeva töömaailmas. Veebiseminari külalisteks olid Eesti... Loe edasi › Ärikohting: Kas kollektiivlepe on ajaloo jäänuk või vajalik töösuhete haldamiseks?