Parim praktika 2024” konkursile esitati 46 praktikanti ja 38 praktikat pakkunud organisatsiooni, kelle hulgast on žürii selgitanud välja kategooriate parimad. Kes võidavad konkursi erinevad kategooriad, selgub juba 5. detsembril toimuval pidulikul auhindamise tseremoonial.
Valitsus arutab lähiajal taas võimalikku välistöötajate värbamisega seotud reeglite muudatust, mida ettevõtjad töötajate puuduse leevendamiseks väga vajavad ning seetõttu ka... Loe edasi › Kai Realo: imele lootmine ei lahenda töötajate puuduse kriisi
See annab meile konkurentsieelise ja kindluse, et konkurendid kohe kõrval ei saa sama teha, selgitab Eesti käsitööšokolaaditootja Chocolala asutaja ja... Loe edasi › Väiketootja innoveerib: endal on piinlik, kui midagi põnevat ei tee
Praktika on lisaks noortele kasulik ettevõttele, sest toob majja värskeid ja uuenduslikke ideid ning aitab värvata andekaid töötajaid, selgub parimate praktikakohtade pakkujate kogemusest. Näiteks praktika käigus välja töötatud ja edukalt turule toodud keskkonnasäästlikum pangakaart tõi SEB pangale mainekal turunduskonkursil hõbemuna.
Praktika käigus välja töötatud ja edukalt turule toodud keskkonnasäästlikum pangakaart tõi SEB pangale mainekal turunduskonkursil hõbemuna. See kogemus näitab, et praktika on lisaks noortele kasulik ka ettevõttele, sest toob muuhulgas majja värskeid ja uuenduslikke ideid.
Kutsume märkama ja tunnustama tublisid tööandjaid ja õppureid, kes õppeaastal 1.09.2023 - 31.08.2024 oma praktikaalase tegevusega silma paistsid ja paljudele teistelegi eeskujuks olid! “Parim praktika 2024” konkursile on võimalik esitada kandidaate vahemikus 31. mai kuni 30. september 2024.
Praktika mängib otsustavat rolli ametiõppijate vajalike tööoskuste arendamisel. Süsteemsed praktikaprogrammid mitte ainult ei aita praktikantidel arendada olulisi oskusi, vaid loovad ettevõtetele eeldused end atraktiivsema tööandjatena positsioneerida ja parimaid talente oma meeskondadesse meelitada.
Meil on palju näiteid, kuidas praktika on aidanud noortel kujundada oma karjääri, sealhulgas on mitmed meie praegused juhtkonna liikmed alustanud just praktikantidena, selgitab "Parim praktika 2023" konkursil parima praktikakoha tunnustuse võitnud Ericsson Eesti personalijuht Marge Rehepapp.
Kutsekoda korraldab 19.–20. septembril rahvusvahelise konverentsi „Elukestva õppe paradoksid – kas võidab see, kel on rohkem oskusi?“, kus tippeksperdid arutlevad tuleviku oskuste ja tööturu arengusuundade üle.
Clevoni Akadeemia ja robootika-tarkvaraarenduse õppekava on näide sellest, kuidas ühendada üliõpilasi, praktikuid ja õppejõude, et lahendada kvalifitseeritud töötajate puudust ja luua vastastikku kasulikke koostöövõrgustikke.
Tööandjad näevad soolise võrdsuse ja võrdsete võimaluste seaduse jõustumisel halduskoormuse kasvu, rõhutas Eesti Tööandjate Keskliidu juht sotsiaalkaitseministrile saadetud tagasisides.
I Konkursi tingimused 1. Käesoleva statuudiga kehtestatakse parimaid praktikavõimalusi pakkuvate organisatsioonide ning parimate praktikantide valimise ja tunnustamise kord “Parim praktika... Loe edasi › “Parim praktika 2024” konkursi tingimused
Žürii valis välja kolm juhti, kelle seast selgub aasta parim juht. Tänavu on finaalis Miltton New Nordics juht Annika Arras,... Loe edasi › Selgusid “Parim juht 2024” konkursi finalistid
Projekti partnerid ja rahastajad Projekti kirjeldus Rahvusvahelise koostööprojekti Sotsiaalne partnerlus ja paindlikud töösuhted (Facilitated access to work through flexible work)... Loe edasi › Sotsiaalne partnerlus ja paindlikud töösuhted (Facilitated access to work through flexible work)
Oleme kogukond arendusjuhtidest ja ettevõtjatest, kes investeerivad oma ettevõtete käibest 2% või miljon eurot aastas teadus-arendustegevusse. Tahame populariseerida teadus- ja arendustegevust (T&A) ettevõtjate hulgas läbi eeskujude, edulugude ja ideede.