Avaleht

Otsing "paindlik töö" 284 tk

Ain Käpp: aitab hirmutamisest, paindlikkus tuli töösuhetesse et jääda

Ain Käpp: aitab hirmutamisest, paindlikkus tuli töösuhetesse et jääda

Riigikogu võttis vastu töölepingu seaduse muudatused, mis võimaldavad soovijatele tööaega senisest paindlikumalt kokku leppida. Pärast pikka arutamist ja menetlemist tulemuseni jõudnud muudatus on kümnendi parim uudis tööõiguse kaasajastamisel, rõhutab Eesti Tööandjate Keskliidu volikogu liige ja tööturu töörühma juht Ain Käpp.

Seadusemuudatusega lisandub võimalus sõlmida paindlikke töölepinguid 

Seadusemuudatusega lisandub võimalus sõlmida paindlikke töölepinguid 

Riigikogu võttis tänasel istungil vastu töölepingu seaduse muudatused, mis võimaldavad töötajal ja tööandjal sõlmida soovi korral paindliku tööaja kokkuleppeid ehk töötada fikseeritud koormuse asemel tööajavahemikuga. Lisaks täpsustatakse töötajate töö- ja puhkeaja reegleid ning noorte tööaja tingimusi.  

Euroopa ettevõtjad: konkurentsivõimeline elektrihind on võtmetähtsusega majanduse tulevikuks

Euroopa ettevõtjad: konkurentsivõimeline elektrihind on võtmetähtsusega majanduse tulevikuks

Euroopa ettevõtjad rõhutavad, et konkurentsivõimeline ja taskukohane energia on eelduseks, et Euroopa tööstus suudaks investeerida, uuendada ja püsida globaalses konkurentsis. Viimaste aastate energiakriis on näidanud, et kõrged ja kõikuvad elektrihinnad on muutunud üheks suurimaks väljakutseks nii ettevõtetele kui ka poliitikakujundajatele. BusinessEurope’i hinnangul püsivad Euroopa energiahinnad ka järgnevatel kümnenditel kõrgemad kui peamistel konkurentidel, mis ohustab majanduse konkurentsivõimet ja investeerimisvõimet.

Margit Pugal: praktikandid pole ajutised abikäed, vaid organisatsiooni tulevik

Margit Pugal: praktikandid pole ajutised abikäed, vaid organisatsiooni tulevik

Praktikante pelgalt ajutiste abikätena võtvad tööandjad jätavad kasutamata võimaluse kasvatada ja arendada oma organisatsiooni seestpoolt. Hästi korraldatud praktikaprogramm on strateegiline investeering, mis toob kasu nii noorele kui ka ettevõttele, kirjutab SEB Panga personali ja koolituse divisjoni direktor Margit Pugal.

Liitu tööandjate uudiskirjaga

Uudiskiri jõuab teie postkasti üks kord kuus.

"(kohustuslik)" indicates required fields