"Eestis on terav vajalike oskustega töötajate puudus. Seetõttu on praktikavõimalusi pakkuvatel ettevõtetel selge eelis – nad saavad siduda andekad noored oma organisatsiooniga juba enne, kui konkurendid neid märkavad," kirjutab Telia Eesti personalijuht ja järelkasvu eestvedaja Pirkko Saar.
"Parim praktika 2024" konkursil parima väikeettevõtte praktikakoha tiitli võitnud MyDello OÜ tegevjuht Joel Timm on veendunud, et ettevõtte edu võti peitub uude põlvkonda panustamises – see on vastutustundlik valik, mis toob kaasa tulevikutegijad, värsked ideed ja motiveeritud, ühtse meeskonna.
„Parim praktika 2024“ konkursil elektroonilise rahvahääletuse käigus publiku lemmikuks valitud Lilian Ärmani praktikakogemus kinnitab, et hästi korraldatud praktika pole ainult võimalus koolis õpitu rakendamiseks, vaid see aitab mõtestada tulevikku, avardada silmaringi ja saada osa tähenduslikust koostööst.
Tööandjate keskliidu konkursil „Parim praktika 2024“ välistudengite kategoorias parimaks praktikandiks valitud Yuliia Siur räägib, millist väärtust loob noore inimese jaoks praktikakogemus, miks on juhendaja roll hindamatu ning kuidas praktikant saab ettevõttele uut hingamise tuua.
Konkursil „Parim praktika 2024“ kutsehariduse kategooria parima praktikandi tunnustuse pälvinud Marten Kuiv lugu on hea näide sellest, kuidas esimene erialane praktika võib kujuneda noorele pöördepunktiks – kohaks, kus õpitu saab päriselt proovile pandud, enesekindlus kasvab ja avaneb uks tööellu.
Mis teeb praktikast kogemuse, mis jääb eluks ajaks meelde? Või veelgi enam – mis teeb sellest hüppelaua tööellu? Konkursil „Parim praktika 2024“ kõrghariduse kategoorias parimaks praktikandiks valitud Liis Rossneri lugu on ehe näide sellest, kuidas hästi korraldatud praktika võib noorele spetsialistile tähendada palju enamat kui lihtsalt „ainepunktide kogumist“.
Tööandjate keskliit tervitab uut liiget – AS Glamox on rahvusvahelise taustaga ettevõte, mis tegutseb Eestis valgustustehnoloogia valdkonnas juba alates 1992. aastast, pakkudes innovaatilisi ja energiatõhusaid valgustustooteid ning lahendusi tööstus-, mere-, haridus- ja kontorikeskkondadele.
I Konkursi tingimused 1. Käesoleva statuudiga kehtestatakse parimaid praktikavõimalusi pakkuvate organisatsioonide ning parimate praktikantide valimise ja tunnustamise kord “Parim praktika... Loe edasi › “Parim praktika 2025” konkursi tingimused
„Minu kirg on hotellindus ja külalislahkus, valdkond, milles olen tegutsenud juba 30 aastat. Igapäevane töö hotellides on mulle andnud sügava arusaamise tööjõu olulisusest – nii talentide leidmisest kui ka nende hoidmisest ja arendamisest,“ ütleb Tööandjate keskliidu tööturu töörühma juht ja volikogu liige Ain Käpp.
19. märtsil toimunud Tööandjate keskliidu volikogu koosolekul valiti uued juhid mitmetele töörühmadele. Täname seniseid töörühmade juhte nende pühendunud panuse eest ja tervitame uusi juhte, kes asuvad edendama tööandjate olulisi fookusteemasid.
„Praktikakohtade pakkumine annab võimaluse noorte loovust ja valdkonna kaasaegseid teadmisi ettevõtte igapäevaellu integreerida,“ ütleb tiitli „Parim praktikakoht 2024“ pälvinud Telia Eesti AS-i personalijuht Pirkko Saar ja julgustab Haridus- ja Noorteameti “Oskustega tulevikku” saates ettevõtete juhte tooma oma „siseringi“ rohkem praktikante.
„Parim praktika 2024“ konkursil kõrghariduse kategoorias parimaks praktikandiks valitud Liis Rossner jagab Haridus- ja Noorteameti "Oskustega tulevikku" saates oma praktikakogemust!
Eesti Tööandjate Keskliidu misioon on aidata kaasa Eesti majanduse kasvule ja inimeste elatustaseme tõusule. Selleks keskendume 2025. aastal kaheksale teemale, millesse koos oma liikmetega aega ja energiat panustame.
Eesti Tööandjate Keskliidu liikmete üldkoosolek valis täna liidule uue 30-liikmelise volikogu koosseisu. Volikogu valis uueks esimeheks ehk Tööandjate presidendiks Ain Hanschmidti.
Tartu Ülikool kutsub ettevõtteid osalema IT-tööstusmagistrantuuri programmis ning kaasama magistrante aktiivselt oma tegevusse. Programmi raames töötab ettevõtte valitud arvutiteaduse instituudi magistrant õpingute jooksul osaliselt teie ettevõttes, tuues kaasa värskeid teadmisi, uuenduslikku mõtlemist ning luues seega otsest väärtust teie organisatsioonile.