Töövõimetusleht tekitab kahtlusi? Tööandja võib kontrolli taotleda

Kui tööandjal tekib põhjendatud kahtlus, et töötajale väljastatud töövõimetusleht ei ole õiguspärane, on tal õigus taotleda Tervisekassalt selle kontrollimist. Selleks tuleb saata digiallkirjastatud pöördumine aadressile info@tervisekassa.ee.

Ajutine töövõimetus on oluline osa töötajate sotsiaalsest kaitsest. Samal ajal mõjutavad töövõimetuslehed otseselt ka tööandjaid, kelle jaoks tähendab töötaja eemalolek sageli töö ümberkorraldamist, lisakoormust kolleegidele ja mõnel juhul ka lisakulusid.

Kahtlus peab tuginema asjaoludele, mitte oletusele ega subjektiivsele hinnangule. Põhjendatud võib see olla näiteks siis, kui töövõimetusleht avatakse tagasiulatuvalt ilma selge põhjuseta, kui see järgneb vahetult tööandja ja töötaja vahelisele konfliktile või kui töötaja saab raske diagnoosi tõttu lehe, kuid naaseb tööle juba mõne päeva pärast.

Töövõimetuslehe väljastamise eest vastutab selle väljastaja – arst, õde või ämmaemand. Seetõttu ei tohi tööandja:

• hinnata ise, kas töötaja oleks tervislikust seisundist hoolimata tööd teha saanud;
• keelduda töövõimetuslehest tulenevate kohustuste täitmisest üksnes kahtluse tõttu;
• nõuda töötajalt terviseandmete avaldamist;
• pöörduda lehe vaidlustamiseks raviarsti poole.

Kontrollimised näitavad, et eksimusi tuleb ette

Tervisekassa andmetel pöördusid tööandjad eelmisel aastal töövõimetuslehtede kontrollimiseks ligi sajal korral. Kokku kontrolliti 319 töövõimetuslehte ning neist 34 osutusid kas osaliselt või täielikult põhjendamatult väljastatuks.

See tähendab, et kuigi valdav osa töövõimetuslehti on korrektsed, ei ole süsteem eksimatu. Seetõttu tasub tööandjal teada oma õigusi ja võimalusi olukorras, kus tekivad põhjendatud küsimused.

Lisainfot saab Tervisekassast või Eesti Tööandjate Keskliidu tervise ja tööturu valdkonnajuht Piia Zimmermannilt.