Praktika

Eesti Tööandjate Keskliit tunnustas konkursi “Parim praktika 2024” Eesti kõige silmapaistvamaid praktikante ja parimaid praktikavõimalusi pakkuvaid ettevõtteid. 

Ettevõtetest pälvisid tunnustuse telekom Telia Eesti, tervishoiuettevõte Kuressaare Haigla ja logistikaettevõte MyDello.

Kõrghariduse kategoorias pärjati parima praktikandi tiitliga Liis Rossner. Kutsehariduse valdkonnas viis parima praktikandi tiitli koju Marten Kuiv. Parimaks välisüliõpilasest praktikandiks tunnistati Yuliia Siur ja publiku lemmikuks hääletati sel aastal Lilian Ärmann.

Loe siit “Parim praktika 2024” konkursi võitjatest lähemalt.

Praktika ajal laieneb õppijale töötervishoiu ja tööohutuse seadus. Seega on ettevõttel vastutus viia läbi tööohutuse alane instrueerimine tööpaigas ning tööohutusvahendite ootuspärase kasutamise tagamine praktikandi poolt.

Kutseõppe praktikakorraldust reguleerivad järgmised õigusaktid: kutseõppeasutuse seadus, kutseharidusstandard, praktika korraldamise ning läbiviimise tingimused ja kord.

Kutseõppeasutuse seadus

• Praktika on õppekava osa, mille ajal õpilane täidab töökeskkonnas juhendaja juhendamisel kindlate õpieesmärkidega töö- ja õppeülesandeid.
• Praktika korraldamise ning läbiviimise tingimused ja korra kehtestab valdkonna eest vastutav minister määrusega.

Praktika korraldamise ning läbiviimise tingimused ja kord

• Kooli, õpilase või tema seadusliku esindaja ja praktikakoha vahelised suhted praktika korraldamisel reguleeritakse enne praktika algust sõlmitava lepinguga, milles lepitakse kokku praktika toimumise täpsemas korralduses ning praktikalepingu poolte õigustes ja kohustustes.
• Praktikat juhendavad koostöös nii kooli- kui ka praktikakohapoolsed asjakohase ettevalmistusega praktikajuhendajad. Praktikajuhendajate ülesandeks on juhendada ja nõustada õpilast praktika ettevalmistamisel ja läbimisel, toetada enesehindamisel ning anda õpilasele tagasisidet õpiväljundite saavutatuse kohta praktika käigus.
• Kool tagab praktikakohapoolsete juhendajate teavitamise, koolitamise ja nõustamise. Koolipoolne praktikajuhendaja koostab õpilase individuaalse praktikakava,milles püstitab koos õpilase ja praktikakohapoolse juhendajaga õppekavast tuleneva individuaalse praktikaülesande, milles kirjeldab õpilase poolt koolis läbitud õpinguid ja praktika oodatavaid õpiväljundeid.
• Koolipoolne praktikajuhendaja juhendab ja nõustab õpilast kogu praktikaperioodi vältel ningvajadusel teavitab ja nõustab praktikakohapoolset juhendajat praktika ettevalmistamise ja läbiviimise küsimustes, sh dokumentatsiooni koostamisel.

Kutseharidusstandard

Kutseharidusstandard annab kutse-ja erialaõppe ühtsed nõuded ja ülesanded. Kutseharidusstandardi kohaselt võivad õpingud toimuda kontaktõppena, praktika ja iseseisva tööna.

Täiendav info SA Innove kodulehel

Kõrgkoolide praktikakorraldust reguleerivad kõrgharidusstandard ja kõrgkoolide end kehtestatud regulatsioonid.

Kõrgharidusstandard

Praktika on õpiväljundite saavutamise sihipärane tegevus, mille eesmärk on rakendada õpitud teadmisi ja oskusi õppeasutuse määratud vormis ning juhendaja juhendamisel töökeskkonnas.
Bakalaureuse- ja magistriõppes on praktika nõutav siis, kui see on vajalik õpiväljundite saavutamiseks. Praktika maht määratakse õppekavas.
Rakenduskõrgharidusõppes moodustab praktika õppekavas määratud õppe mahust vähemalt 15%.

Praktikakorralduse regulatsioonid ja nõutud dokumentatsioon on kõrgkoolides kirjeldatud õppekorralduseeskirjas, praktika juhendites jm kõrgkooli tegevust reguleerivates dokumentides. Enamasti on kõrgkoolides määratud töötajad, kes praktikat korraldavad ning jälgivad, et protsessi sisulised nõuded oleksid täidetud. Ettevõtte ja kõrgkooli pikaajalise koostöö puhul sõlmitakse tavaliselt raamleping. Praktikaleping sõlmitakse praktikakoha (ettevõtte või asutuse) soovi korral.

Täiendav info

„Praktika kõrgkoolis“ (SA Archimedes, programmi Primus büroo 2011)

Kõrgkoolides on kasutusel ka projektiõpe ja projektipõhine praktika, kus õppimine (projekti elluviimine) toimub õppijate rühmas meeskonnatööna ja õppijad täidavad konkreetset terviklikku ülesannet või lahendavad reaalset probleemi, mis hõlmab erinevaid valdkondi (projekti fookus peaks olema interdistsiplinaarne).

Projektipõhine praktika on eelkõige levinud rakendusliku suunitlusega õppekavades ning tehnilistel erialadel, kuid see on rakendatav ka humanitaar- ja sotsiaalvaldkonna õppekavades (näiteks

ürituste korraldamine, õppeprojektide tegemine erinevas vanuses inimestele, ühiskondlike probleemide lahendusstsenaariumide koostamine).

Ettevõtjad saavad projektipõhises praktikas osaleda tellijate ja mentoritena.

Praktikameistrid: mida rohkem panustad, seda rohkem saad tagasi

SEB kogemus: praktikaga leiab tulevikutalendid ja kasvab konkurentsivõime

Praktika: õhkutõusurada tulevikutalentidele

Parima praktika pakkuja: paljud juhtkonna liikmed alustasid praktikalt

Clevoni uuenduslik praktikasüsteem pakub tööle asumiseks vajalikud oskused ja kogemuse

Praktikakonkursi finalist: kogemus on väärt teenistus

Praktika tähendus on aastatega oluliselt muutunud

Stella Soomlais: praktika peab olema kvaliteetne

Milleks meile praktikandid?

Noored praktikandid toovad kaasa uue vaatenurga

Tulevase laevajuhi seiklused seitsme maa ja mere taga

6 omadust, mida juhendajana otsida praktikandis

Parim praktikakoht 2017 on Põhja-Eesti Regionaalhaigla

2017.aasta Eesti parim väikeettevõttest praktikakoht on restoran Mr. Jakob

Gurmeeklubi: noored vajavad tööellu astumiseks kogemustepagasit

Tööandjate küsitlus 2017: noored hindavad praktikat ja õpipoisiõpet

Tallinna Vesi: Praktika toob ettevõttesse noori

Lõpetas Swedbanki praktikaprogrammi Kick Start esimene lend

Seve Ehitus: Koolitarkusest üksi ei piisa, et tööga toime tulla

Parim regionaalne ettevõte Fortaco Eesti tähtsustab järelkasvu

Katrina Laurson: Kasu läbimõeldud praktikast kaalub vaeva üle

Jüri Saarma: Kui praktikant tuleb hiljem meile tööle, saame temas kindel olla

Tööandjate küsitlus: Noored soovivad praktika osakaalu suurendamist õppetöös

Tööandjate küsitlus: Aina enam ettevõtjaid tunneb huvi õpipoisiõppe pakkumise vastu

Kuidas leida praktikante?

Töötajate järelkasvu koolitamissooviga võivad ettevõtted pöörduda kutsekoolide või ülikoolide poole. Samuti võib oma soovist teada anda Töötukassale.

---

Kui kaua praktika kestab?

Näiteks Töötukassa vahendatav tööpraktika kestab nii kaua, kui on töötamiseks vajalike praktiliste oskuste omandamiseks tarvis, aga mitte üle nelja kuu.

---

Kas praktikandile peab tasu maksma?

Praegu kehtivate õigusaktide kohaselt ei ole kohustust maksta praktikandile töötasu.

---

Mis vahe on Töötukassast tulnud praktikandil ja koolist tulnud praktikandil?

Koolist tuleva praktikandi jaoks on ettevõttepraktika õppekava osa, praktika käigus ta kinnistab eelneva teoreetilise õppe käigus omandatud teadmisi, oskusi ja hoiakuid.

Praktika ajaks sõlmitakse enamasti kooli, ettevõtte ja õppija vahel praktikaleping. Praktikandile ei ole kohustuslik maksta töötasu. Töökohapõhise õppe korral maksab kool juhendajatel tasu kuni 50% pearahast. Vt ka PRIA ja Tallinna Ettevõtlusameti toetusi praktikajuhendajatele.

Töötukassast suunatakse ettevõttesse praktikale tööotsija vajaliku praktilise töökogemuse saamiseks ning töölesaamiseks vajalike ametialaste oskuste ja teadmisi täiendamiseks.

Tööpraktika korraldamiseks sõlmitakse Töötukassa ja ettevõtte vahel haldusleping. Praktika ajal maksab Töötukassa tööandjale juhendamistasu esimesel kuul 20,32, teisel kuul 15,24 ning kolmandal ja neljandal kuul 10,16 eurot päevas. Praktika ajal ei tohi sõlmida praktikandiga töölepingut ega maksta talle töötasu. Vastasel juhul on tegemist töösuhtega ning töötukassa peab lõpetama nii praktikandi töötuna arveloleku kui ka praktika.

---

Mida arvestada välistudengeid praktikale võttes?

Oleme kirjutanud juhendmaterjali tööandjale välistudengite praktikale värbamise lihtsustamiseks. Materjali saab lugeda siit.