Uus tööturu töörühma juht Ain Käpp: tööturu küsimused puudutavad meid kõiki

„Minu kirg on hotellindus ja külalislahkus, valdkond, milles olen tegutsenud juba 30 aastat. Igapäevane töö hotellides on mulle andnud sügava arusaamise tööjõu olulisusest – nii talentide leidmisest kui ka nende hoidmisest ja arendamisest,“ ütleb Tööandjate keskliidu tööturu töörühma juht ja volikogu liige Ain Käpp.

Eesti Tööandjate Keskliidus tegutseb kuus valdkondlikku töörühma: majanduskeskkond ja maksud, tööturg, tervis, haridus, innovatsioon ning keskkond ja vastutustundlik ettevõtlus. Töörühmad on Tööandjate liikmete kohtumis- ja arutelupaigad, kus kujundatakse seisukohad ja ettepanekud ettevõtjate huvide paremaks kaitsmiseks ning majanduskeskkonna arendamiseks.

Tööturu töörühma juhib Eesti Hotellide ja Restoranide Liidu juhatuse liige ja Palace Hotel Tallinn, A Member of Radisson Individuals ja Radisson Collection Hotel, Tallinn operaatorfirma juhatuse esimees Ain Käpp.

„Tööturu töörühma juhina näen oma ülesannet selles, et aidata kaasa tasakaalus tööpoliitika kujundamisele, mis toetaks nii tööandjate konkurentsivõimet kui ka töötajate arenguvõimalusi,“ räägib Käpp. “Meie fookuses on paindlikud töövormid, välistööjõu kaasamise võimalused ning haridussüsteemi parem vastavus tööturu vajadustele.” Eesmärk on luua lahendusi, mis aitavad kaasa kogu Eesti majanduse tugevnemisele, selgitab Käpp.

Tööturu töörühma fookusteemad 2025. aastal

Töötame selle nimel, et vajalike oskustega inimesed jõuaksid tööturule. Majanduse olukorra paranemisel muutub kvalifitseeritud töötajate puudus taas kõige põletavamaks probleemiks.

• Seisame välistöötajate kvoodi suurendamise eest vähemalt 0,1% + 0,1%
• Lepime koostöös kõrgkoolide ja riigiametitega kokku värbamise sihtriikides ning värbamise teekonna talentide kaasamiseks
• Seisame paindliku tööaja ja mõistliku puhkeaja regulatsiooni seadustamise eest ning räägime kaasa platvormitöö direktiivi ülevõtmisel 
• Jälgime tähelepanelikult ja vajadusel sekkume riigi haridusreformidesse üldhariduses, kutsehariduses ning kõrghariduses
• Seisame haridussüsteemi muutmisel selle parema vastavuse eest tööjõuturu vajadustele 
• Nügime riiki suurendama tehnoloogiaõppe osakaalu ja kvaliteeti
• Julgustame läbi konkursi “Parim praktika” tööandjaid arendama süsteemseid ja pikaajalisi praktikaprogramme, tuues esile praktikantide kaasamise eelised ja võimalused ning nende loodava väärtuse ettevõtetele.

Edu võti on tugev ja mõjus koostöö

Töörühmade töö kaudu on võimalik kaasa rääkida, suunata ja luua muutusi, mis teenivad nii ettevõtjate kui ka kogu ühiskonna huve.

Seetõttu kutsub Käpp ka teisi tööandjaid aktiivselt tööturu teemadesse panustama: „Tööturu küsimused puudutavad meid kõiki, olenemata sellest, millisest sektorist me tuleme. Tööandjate tugev hääl sünnib koostöös – iga kogemus ja vaatenurk loeb. Mida rohkem tööandjaid on valmis oma mõtteid ja kogemusi jagama, seda mõjusamal ja sisukamalt saame esindada tööandjate huve.“

Töörühma koordineerib Tööandjate keskliidu nõunik Piia Zimmermann. Kui oled Tööandjate keskliidu liige ja soovid rääkida kaasa ning panustada tööturu töörühma tegevusse, anna oma soovist teada töörühma koordinaatorile ja kirjuta aadressile piia(at)employers.ee.