Hannes Elder-Võsu: praktika aitas mõista, millist töökohta ma tulevikus tahan

Tööandjate keskliidu konkursi „Parim praktika 2025“ kutsehariduse kategoorias parima praktikandi tiitli võitnud Hannes Elder-Võsu sõnul aitab praktika lisaks erialastele oskustele mõista ka seda, milline töökoht, tööandja ja töökeskkond sulle päriselt sobivad.

Kui Hannes Elder-Võsu gümnaasiumi lõpetas, ei olnud tal veel haridustee ja tuleviku osas kindlat suunda. „Mul ei olnud konkreetset plaani ja ma isegi ei teadnud, mida ma tegelikult teha tahaksin.“

Seetõttu ei tundunud ülikooli minek tema jaoks õige valik. Ta tundis, et raiskaks aega ja kasutaks läbimõtlematult ära oma võimaluse tasuta kõrgharidusele. Selle asemel otsustas ta võimalikult kiiresti mõne ameti selgeks õppida ja seeläbi ka kiiresti iseseisva elu peale saada.

„Valisin keevitaja eriala, sest tean, et olen käeliselt osav ja tegemist on erialaga, kus oskused loevad ning töötajaskond on ülemaailmselt vananev. See tähendab, et vähese kogemuse ja paljude tööpakkumistega on võimalik igal pool maailmas hakkama saada. Lisaks on keevitamine esteetika poolest üks ägedamaid ameteid, mida kutsekoolis õpetatakse.“

Praktika päris tootmises

Praktikakoha leidis Hannes Tartu metallitööstuses Tarmetec, kus valmistatakse lahendusi muu hulgas auto-, meditsiini-, toidu- ja kaitsetööstusele. Praktikakoha leidmiseni jõudis ta tänu kooli ja ettevõtte heale koostööle ja koolipoolse mentori soovitusele.

Lisaks keevitamisele sai ta tutvuda keevitusroboti tööga, osaleda ettevõtte ühisüritusel ja proovida kätt ka uue töötaja juhendamisel.

Hannes on tänulik, et praktika ajal ei piirdunud tema töö ainult lihtsamate ülesannete täitmisega. „Ma keevitasin, kõike mis ette anti ja nii keerulisi asju, kui nad vähegi julgesid mul keevitada lasta.“

Praktika annab võrdluspunkti

Hannese hinnangul annab praktika midagi sellist, mida koolipingis õppida ei saa – päris töökogemuse ja võrdluspunkti tulevikuks.

„See on justkui võimalus varvastega vett katsuda. Ehk kui sa pole kunagi ametlikult tööl käinud, siis pole sul võrdluspunkti. Praktika lõpuks saad sa hakata vaatama, mis faktorid su tulevikus ja peamiselt just tööelus sulle korda lähevad.“

Praktika aitas tal paremini aru saada, milline töökoht, juht ja töökeskkond talle päriselt sobivad.

„Tean peale praktikat täpsemalt, mida ma tahan, ei taha, mida tolereerin rohkem, mida vähem ning mida peaks ideaalne töökoht, tööandja, juht, meister jne endast kujutama.“

Hea juhendaja julgustab

Hannese hinnangul sõltub praktikakogemuse õnnestumine suuresti juhendajast. Kõige olulisem ei ole tema sõnul mitte see, kui palju juhendaja õpetab, vaid see, et ta oleks olemas, võtaks aega küsimustele vastata ning julgustaks praktikanti küsima ka neid küsimusi, mis võivad esmapilgul tunduda lihtsad või isegi piinlikud.

Oma praktikajuhendajaga jäi Hannes väga rahule. Ta sai iseseisvalt töötada, kuid teadis, et vajadusel on abi alati olemas.

Ka kolleegid võtsid noore praktikandi hästi vastu. Kuigi Hannes ei kuulunud kindlasse meeskonda, tundis ta end ettevõttes võrdväärse kaastöötajana.

„Mind aktsepteeriti kaastöötajana ja anti nõu, kui märgati midagi valesti olevat.“

Tunnustus motiveerib

„Parim praktika 2025“ konkursi võit tuli Hannesele suure üllatusena.

„See on minu jaoks suur tunnustus. Olen väga tänulik ja üllatunud, et keegi märkas minu panust ning otsustas seda tunnustada.“ Ta on veendunud, et inimesed vajavad tunnustust. „Vahel võib ka väike märkamine anda väga palju motivatsiooni ja indu edasi liikumiseks.“

Soovitused praktikantidele

• Küsi palju küsimusi, eriti neid, mida oleks muidu piinlik küsida.
• Küsi tagasisidet.
• Näita, et oled huvitatud ettevõtte tegevusest ka väljaspool oma eriala.

Soovitused tööandjatele

• Vali praktikajuhendajaks inimene, kes on mentorlusest huvitatud.
• Paku praktikandile väljakutseid, eriti siis, kui ta neid ise otsib.
• Võta praktikandi tagasisidet ja kriitikat samamoodi nagu räägiksid kolleegiga.

Artikkel ilmus esmakordselt Personaliuudiste veergudel.