Mida tähendab õpipoisiõpe tööandjale

Õpipoisiõpe võimaldab tööandjal oma töötajate kvalifikatsiooni tõsta ja aitab kaasa uute töötajate värbamisele. Ettevõtted saavad koolitada endale töötajaid, kellel on just sellised oskused nagu ettevõttel vaja. Selgitamaks, mida õpipoisiõpe ehk töökohapõhine õpe täpsemalt tähendab ja kuidas see tööandja vaatest paistab, on Eesti Tööandjate Keskliit, Haridus- ja Teadusministeerium ja SA Innove kokku pannud ülevaatliku juhendmaterjali.

Laadi juhendmaterjal alla SIIT

Õpipoisi- ehk töökohapõhine õpe on kutseõppe tasemeõppe vorm, kus ettevõttes või asutuses toimuva õppe osakaal on tavapärasest oluliselt suurem ja moodustab vähemalt 2/3 õppe mahust. Õpipoisiõpe toimub kutseõppeasutuse, õpilase ja tööandja koostöös. Õpe toimub kutseõppe kooli õppekava alusel. Õpilane täidab töökohas juhendaja käe all ettevõttepoolseid tööülesandeid, mis aitavad tal saavutada õppekavas kirjeldatud õpiväljundeid. Lisaks toimub õppetöö õppeasutuses.

Õpipoisiõpet reguleerib haridus- ja teadusministri määrus Töökohapõhise õppe rakendamise kord