Yuliia Siur: praktika aitas mul leida oma kutsumuse andmeteaduses

Yuliia Siuri teekond informaatikani ei olnud sirgjooneline, ent just see näitab, kui oluline on julgus otsida, katsetada ja ennast usaldada. Ukraina päritolu Yuliia sooritas Tartu Ülikooli informaatika magistriõppe teise aasta tudengina oma praktika Eesti Energia AS-is, kus tema andekus ja sihikindlus ei jäänud märkamata.

Tööandjate keskliidu konkursil „Parim praktika 2024“ välistudengite kategoorias parimaks praktikandiks valitud Yuliia räägib personaliuudised.ee portaalis, millist väärtust loob noore inimese jaoks praktikakogemus, miks on juhendaja roll hindamatu ning kuidas praktikant saab ettevõttele uut hingamist tuua.

Bioloogiast informaatikasse

Yuliia ülikoolitee algas bioloogia bakalaureuseõpingutega, kuid juba üsna pea avastas ta IT-maailma ning sai aru, et just selles valdkonnas peitub tema tõeline kutsumus. „IT juures inspireerib mind kõige enam see, et saan luua midagi – näiteks tüki koodi – ja näha tulemust kohe. Bioloogias võis ühe eksperimendi tulemuseni kuluda päid, kuid või isegi aastaid,“ selgitab ta.

Teine oluline aspekt oli pidev areng: „IT valdkond areneb nii kiiresti, et see sunnib ka ennast pidevalt õppima ja edasi arendama – see on väljakutse, mis mind köidab.“

Juhusest sai uus algus Eestis

Eestisse sattus Yuliia esimest korda 2022. aasta kevadel vaid mõneks päevaks. Sõja tõttu otsis ta Ukrainast lahkudes turvalist riiki, kus haridusteed jätkata. „Tartu Ülikooli avastasin juhuslikult. Käisin vastuvõtukomisjoni vastuvõtul ja uurisin võimalusi. Kuigi mul oli bakalaureusekraad bioloogias, sain siiski sisse informaatika magistriõppesse. See avas mulle uksed, mida ma polnud osanud oodatagi.“

Tasakaal teadmiste, vabaduse ja vastutuse vahel

Praktikakoha leidis Yuliia Tartu Ülikooli tööstusmagistri programmi kaudu. „See on suurepärane võimalus saada kogemus ärikeskkonnas, kus arvestatakse ka sellega, et tudengil on vaja aega õppimiseks,“ selgitab Yuliia. “Tänu programmile leidsin praktikavõimaluse Eesti Energias, kandideerisin ja sain positiivse vastuse.”

Yuliia praktika keskmes oli teaduspõhine projekt, millest kasvas välja ka tema magistritöö. Tema ülesandeks oli prognoosida päikesepaneelide omanike netotarvet ehk tarbimise ja tootmise vahet masinõppe ja andmepõhiste meetoditega.

„Lisaks osalesin aktiivselt meeskonnatöös, kuhu kuulusid regulaarsed iganädalased koosolekud, uute tehnoloogiate tutvustused, koodikontrollid ja ideede jagamine ka muude projektide raames. Kuna minu tiim asus peamiselt Tallinnas, sõitsin aeg-ajalt ka kohapeale, et kontorielust ja -melust osa saada.“

Võimalus õppida ja töötada samal ajal

Lisaks praktilisele töökogemusele peitus praktika suurim väärtus Yuliia jaoks võimaluses ühendada töö ja õpingud nii, et ajasurve ei muutuks koormavaks.. „Minu jaoks oli väga oluline see, et sain keskenduda õppimisele ja uurimistööle ilma liigse ajasurveta. Eesti Energias oli praktikatasu piisav, et sain ka materiaalselt hakkama ning ei pidanud töötama mitmel rindel,“ räägib Yuliia. Lisaks avanes talle uus professionaalne maailm, mille kaudu tekkisid sidemed teiste andmeteadlastega.

Hea juhendaja annab suuna ja loob usaldusliku keskkonna

Yuliia rõhutab, et juhendaja roll on praktikakogemuse õnnestumisel otsustava tähtsusega, eriti noore jaoks, kes teeb tööturul sageli alles esimesi samme. Hea juhendaja aitab kohaneda ärikeskkonnaga, mis võib alguses tunduda võõras ja keeruline. “Oluline on, et ta oskaks juhendad nii, et see oleks innustav, mitte demotiveeriv. Minu praktikajuhendaja Eesti Energias, Jean-Baptiste Scellier, oli juhendaja suure algustähega – toetav, päriselt kohal ja innustav. Mul oli vabadus uurida ja katsetada ning see iseseisvus aitas mul kasvada palju kiiremini kui lihtsalt käske täites.“

Uued ideed ja energia

Yuliia usub, et praktikandid võivad olla organisatsiooni arengumootoriks. „Nad toovad ettevõttesse värske pilgu ja uusi ideid. Kuigi kogemusi võib napiks jääda, on neil sageli head teadmised nii põhialustest kui ka uudsetest tehnoloogiatest ning sageli ka palju energiat ja pealehakkamist, mida ettevõte saab nutikalt suunata,“ rõhutab ta.

Ka enda kogemuse kohta ütleb Yuliia, et tundis end Eesti Energias soojalt vastu võetuna. „Alguses tundsin end pisut võõrana, aga tänu toetavatele kolleegidele kohanesin kiiresti.“

Tulevik sai tänu praktikakogemusele selgema kuju

„Pärast praktikat pakuti mulle võimalust jääda samasse meeskonda andmeteadlaseks,“ ütleb Yuliia uhkusega. „Minu ja ettevõtte vahel tekkis suurepärane klapp ja leidsin oma kutsumuse just andmeteaduse ja masinõppe valdkonnas, eriti energiasektoris. Praktika aitas mul leida oma tee, mis on ühtaegu nii intellektuaalselt väljakutsuv kui ka tähenduslik.“

“Parim praktika 2024” tiitli võit andis enesekindlust

„Võit tuli mulle suure üllatusena. Eestis õpib palju säravaid rahvusvahelisi tudengeid ja ma ei oodanud, et just mina jään silma. See tunnustus pani mind oma teekonnale tagasi vaatama ja mõistma, kui palju olen tegelikult saavutanud. Olin end sageli alahinnanud, aga nüüd tean, et alati on võimalik jõuda kaugemale, kui esmapilgul paistab,” jagab Yuliia uhkusega.

3 soovitust praktikandile, kes soovib sisukat kogemust

• Ära karda kandideerida ja tee läbi kogu kandideerimisprotsess. Minu puhul sisaldas see ka praktilist ülesannet, mida ma ei lahendanud ideaalselt, aga sain sellest hoolimata koha!
• Ära karda väljakutseid, sest keerulised ülesanded pakuvad sageli kõige suuremat arenguvõimalust.
• Ära karda end nähtavaks teha – kui sul on idee, jaga seda! Praktikandina oled sa täisväärtuslik ja oluline meeskonnaliige ning sinu arvamus loeb.

3 soovitust tööandjale, kes soovib pakkuda tähendusrikast praktikat

• Pea meeles, et praktikant liitub ettevõtte ja meeskonnaga piiratud kogemuste ja teadmistega. Anna talle võimalus arneda, õppida ja eksida ilma liigse surve ja karmide ootusteta.
• Sea praktikaprojektile selge eesmärk, see aitab mõista töö tähendust ja praktikandi panust. Kuna enamik tudengeid teeb praktikat eelkõige õppimise, mitte raha pärast, on tähtis, et nad mõistaksid, miks projekt on oluline ja kuidas nende töö panustab suuremasse pilti.
• Veendu, et praktikant tunneks täieõigusliku meeskonnaliikmena. Võrdne kohtlemine julgustab ideid jagama ja enesekindlamalt panustama.

Osale “Parim praktika 2025” konkursil!

Tööandjate keskliit kutsub märkama ning tunnustama silmapaistvaid praktikakohti ja praktikante. “Parim praktika 2025” konkursile saab kandidaate parima praktikakoha ja parima praktikandi kategooriates kuni 30. septembrini 2025.

Konkursiga tõstetakse esile tööandjaid ja õppureid, kes paistsid õppeaastal 1.09.2024–31.08.2025 silma praktikaalase tegevusega, olid selles teistele eeskujuks ja andsid praktikakultuuri arendamisse märkimisväärse panuse.

Tutvu konkursi tingimustega ja

• Esita organisatsioon “Parim praktika 2025” konkursile
• Esita praktikant “Parim praktika 2025” konkursile

“Parim praktika 2025” konkursi võitjad kuulutatakse välja detsembrikuu alguses.

Konkursi läbiviimist toetavad kuldsponsoritena SEB Pank ja Telia Eesti, praktikantidele panevad välja auhinnad Südameapteek, A. Le Coq, Estravel, Büroomaailm ja Rahva Raamat.

Lisainfo

Küsimuste korral on abiks Eesti Tööandjate Kommunikatsioonispetsialist ja praktikakonkursi juht Evelyn Parv, evelyn@employers.ee.