Tööandjate keskliidu 8 fookusteemat 2025. aastal

Eesti Tööandjate Keskliidu misioon on aidata kaasa Eesti majanduse kasvule ja inimeste elatustaseme tõusule. Selleks keskendume 2025. aastal kaheksale teemale, millesse koos oma liikmetega aega ja energiat panustame.

Seisame konkurentsivõimelise maksukeskkonna ja õhukese, piiratud bürokraatiaga riigi eest

Kriisidest taastumiseks vajab Eesti majandus konkurentsivõimelist ning etteaimatavat maksukeskkonda ning usalduslikku koostööd riigiga.

• Majanduspoliitika ja konkurentsivõime fookuse hoidmine valitsuse aruteludes

• Kehtib maksurahu ja valmisolek ebaõnnestunud maksuotsuseid tagasi keerata

• Nügime valitsust jätkuvalt riigirahandust korrastama – kulutuste kasvu piirama, paindlikkust looma, toetame indekseeritud kulutuste külmutamist perioodiks 2026-2028

• Veame eest halduskoormuse vähendamist nii Eesti kui EL tasandil

• Jälgime, et Eesti regulatsioonid ei ole rangemad Euroopa Liidus sätestatust ega kehtesta konkurentsivõimet kahjustavaid piirangud

• Teeme ettepanekuid kapitali kättesaadavuse parandamiseks

Maksude ja majanduse töörühma koordinaator on Raul Aron (raul@employers.ee)

Aitame tagada konkurentsivõimelise lõpphinnaga elektrit tarbijatele

Puhtama energia ja varustuskindluse pingutuste kõrval ei tohi konkurentsivõimeline lõpphind kannatada.

• Ratsionaalse ja läbipaistva energiapoliitika kaudu tuleb Eesti majanduse arengu nimel saavutada konkurentsivõimeline elektri lõpphind regioonis

• Üleminek puhtamale energiale ja Eesti elektrisüsteemi sidumine Mandri-Euroopa võrguga ei tohi kaasa tuua majandust kahjustavat elektri lõpphinna kasvu

Energeetika koordinaator on Raul Aron (raul@employers.ee)

Panustame vajalike oskustega inimeste tööturule jõudmisse

Majanduse olukorra paranemisel muutub kvalifitseeritud töötajate puudus taas kõige põletavamaks probleemiks

• Seisame välistöötajate kvoodi suurendamise eest vähemalt 0,1% + 0,1%

• Lepime koostöös kõrgkoolide ja riigiametitega kokku värbamise sihtriikides ning värbamise teekonna talentide kaasamiseks

• Seisame paindliku tööaja ja mõistliku puhkeaja regulatsiooni seadustamise eest ning räägime kaasa platvormitöö direktiivi ülevõtmisel 

• Jälgime tähelepanelikult ja vajadusel sekkume riigi haridusreformidesse üldhariduses, kutsehariduses ning kõrghariduses

• Seisame haridussüsteemi muutmisel selle parema vastavuse eest tööjõuturu vajadustele 

• Nügime riiki suurendama tehnoloogiaõppe osakaalu ja kvaliteeti

• Julgustame läbi konkursi “Parim praktika” tööandjaid arendama süsteemseid ja pikaajalisi praktikaprogramme, tuues esile praktikantide kaasamise eelised ja võimalused ning nende loodava väärtuse ettevõtetele.

Tööturu töörühma koordinaator on Piia Zimmermann (piia@employers.ee)

Seisame selle eest, et üleminek puhtale majandusele toimub realistlike eesmärkide alusel ning ettevõtete konkurentsivõimet toetavalt

Konkurentsivõimeline üleminek puhtale majandusele vajab selgust, kindlust ja head investeerimiskeskkonda

• Kliimakindla majanduse üldise segase raamistiku asemel seisame selgete valdkondlike teekaartide sisustamise eest 

• Jäätmereformi kava peab olema realistlik ning ka tegelikkuses viima soovitud eesmärkideni

• Jälgime, et Eesti regulatsioonid ei ole rangemad Euroopa Liidus sätestatust ega kehtesta konkurentsivõimet kahjustavaid piirangud

Kestliku ettevõtluse töörühma koordinaator on Kati Rostfeldt (kati@employers.ee)

Toetame ettevõtete lisandväärtuse kasvu

Keskpärasuse lõksust pääsemiseks ning majanduse tootlikkuse arenguhüppeks on hädavajalik rahvusvahelise konkurentsivõime kasv

• Toetame ettevõtteid efektiivsuse kasvatamiseks vajalike tehnoloogiate rakendamisel ja juhtimise oskuste arendamises (automatiseerimise, digitaliseerimise, AI ja küberturbe juhtimine)

• Ettevõtete innovatsiooni-uurimis- ja arendustegevuse võimekuse ja mahu kasvatamiseks paneme MKM, HTM, EIS, ETKL ja ülikoolid astuma ühte jalga läbi andmepõhise ning mõõdetava innovatsiooni ökosüsteemi koostöö ja toetusmehhanismide

• Aitame riigil üles ehitada ekspordimahtude kasvuks vajalikud rahvusvahelistumise tööriistad

Innovatsiooni töörühma koordinaator on Kati Rostfeldt (kati@employers.ee)

Seisame efektiivse tervishoiusüsteemi ning inimeste tervelt elatud aastate kasvu eest

Vananeva elanikkonnaga riigis on inimeste vaimse ja füüsilise tervise hoidmine tähtsam kui kunagi varem. Efektiivsuse parandamiseks tuleb tervishoius tagada vajalike reformide elluviimine

• Julgustame tervishoidu lisaraha leidmisel eraraha kaasamist lähtuvalt patsiendi mugavast raviteekonnast 

• Protsessimõõdikute ja vastava rahastamise asemel soovitame kasutada tervise tulemusmõõdikuid

• Seisame selle eest, et tööandjate tervisega seotud kulude maksuvabastuse limiit tõuseks 1000 euroni

• Pakume ideid tervishoiutöötajate nappuse leevendamiseks – õdedele, proviisoritele, füsioterapeutidele jt mitte-arstist spetsialistidele suurema vastutuse andmine vähendamaks esmatasandi arstide koormust

• Toetame digiarenduste tiigrihüpet tervishoius – terviseinfo parem kättesaadavus eri teenuse-osutajatele, andmete kasutamine uute teenuste väljatöötamiseks ning teadus-arendustegevuses, töötervishoiu andmete ühildamine digilooga

Tervishoiu töörühma koordinaator on Piia Zimmermann (piia@employers.ee)

Arendame rahvusvahelist koostööd liikmete huvide eest seismiseks

Oluline osa Eesti ettevõtluskeskkonnast kujundatakse Euroopa institutsioonides, mistõttu hoiame fookust ka rahvusvahelisel tasandil

• Süvendame koostööd Balti ja Põhjamaade tööandjate liitudega

• Oleme aktiivsed EL taseme initsiatiivide (OMNIBUS, Unlock Europe, North-East Flank) toetamisel

• Osaleme aktiivselt Euroopa tööandjate ühise seisukoha kujundamises ning edendame koostööd Euroopa innovatsioonivõrgustikega

• Esitleme Eesti ettevõtete edulugusid rahvusvaheliselt ja aitame kaaskorraldada äridiplomaatilisi sündmusi Euroopa turgudele jõudmiseks ning Eesti tutvustamiseks välisinvestoritele

Välisteemade koordinaator on Kristi Sõber (kristi@employers.ee)

Jagame juhtimise parimaid praktikaid ning seisame ettevõtluse hea maine eest

Innovatsioon ja uute radade leidmine jääb tihti juhtide vähese kogemuse ning julguse taha

• Panustame erasektori ambitsiooni tõstmisesse majanduse lisandväärtuse suurendamiseks

• Jagame ettevõtete edulugusid ja kaaskorraldame konkurssi “Ettevõtluse auhind” ning ettevõtlusgalat

• Arendame silmapaistvat juhtimiskultuuri, vahendame kogemusi, osaleme juhtimisürituste ning parima juhi valimise korraldamises

• Toetame “2% klubiga” uurimis- ja arendustegevusmahukate ettevõtete arvu kasvu

• Edendame “Juhtimiskunsti klubi” tegevusega Eesti ettevõtete ja organisatsioonide juhtimiskultuuri.

• Tõstame läbi “Tööandja panus riigikaitse tugevdamisel ja reservväelaste toetamisel” projekti tööandjate teadlikkust riigikaitsesse panustamise võimalustest.

• Edendame algatusega “Annetame Aega” Eesti ettevõtete sotsiaalset vastutust

Teemade koordinaatorid on Evelyn Parv (evelyn@employers.ee) ja Rivo Sarapik (rivo@employers.ee).

Loe ka viimaste valimiste eel koostatud Tööandjate manifesti.