Tööandjate ärikohtingul kõlas selge sõnum: „Kindlustunne algab meist endist“

Eesti Tööandjate Keskliidu 24. aprilli ärikohting keskendus ühele olulisemale küsimusele, millega nii ettevõtjad kui ka riik praegu silmitsi seisavad: kuidas kasvatada ühiskondlikku kindlustunnet ajastul, kus geopoliitilised pinged, infosõda ja rahvusvahelise majanduse ebastabiilsus mõjutavad meie inimeste meeleolu ja ettevõtete otsuseid?

Ärikohtingul said sõna Eesti Kaitseväe juhataja kindralmajor Andrus Merilo, kommunikatsiooniekspert Raul Rebane, Eesti Turvaettevõtete Liidu tegevjuht Andre Lilleleht ja Kaitseministeeriumi kaitsetahte arendamise osakonna juht Helmuth Martin Reisner. Seminari modereeris Tööandjate keskliidu juhatuse esimees Hando Sutter.

Kindralmajor Andrus Merilo andis ülevaate sõjalisest kaitsest Eesti julgeolekupoliitikas. Ta rõhutas, et meie eesmärk on muuta võimalik agressioon ebatõenäoliseks, sest Eesti on riik, mis suudab vastu hakata. Sõjalise kaitse eesmärk on ennetada sõjalisi ohte ning vajadusel korral riiki edukalt kaitsta ja sõda võita. „Me hakkame vastu igal juhul,“ sõnas ta enesekindlalt, rõhutades harjutamise ja selge võiduvalemi tähtsust. “Me saame vastu, sest teame, mida on vaja teha ja miks on vaja teha!”

Raul Rebane keskendus strateegilisele kommunikatsioonile ja selle rollile ühiskondliku kindlustunde kujundamisel. Ta kutsus üles vaatama lisaks füüsilisele kaitsevõimele otsa ka psühholoogilisele ja kultuurilisele kaitsele. „Meie identiteet ja ühistel väärtustel põhinev kuuluvustunne on see, mis teeb eestlastest eestlased,“ sõnas ta. Eestis jääb tihti puudu julgustamisest, edulugudest ja kiitmisest. Seetõttu julgustas ta looma väärtustest kantud sümboleid ja kangelaslugusid, mis aitavad tugevdada meie ühtekuuluvustunnet ja psühholoogilist kaitsevõimet: „Saagu mis saab, meie saame hakkama! Just see tunne peab meis elus olema!”

Major Andre Lilleleht, Eesti Turvaettevõtete Liidu juht, reservohvitser ja kaitseliitlane, tõi arutellu tööandjate rolli. Ta selgitas ettevõtete rolli kaitsetahte toetamisel ajateenistuse läbinud noorte eelistamisest tööle võtmisel kuni reservväelaste toetamiseni. Ka tema tõi välja ühiste väärtuste ja ühiselt kantud loo olulisuse, mis aitavad vastata küsimustele, mis on riigikaitses minu roll nii eraisikuna kui ka tööandjana ning miks ja kuidas ma saan panustada.

Paneeldiskussioonis tõi Helmuth Martin Reisner, Kaitseministeeriumi kaitsetahte arendamise osakonna juht Helmuth Martin Reisner esile kaitsetahte kolm tugisammast: ohuteadlikkus, usk võimekusse ja arusaam oma rollist. Meie ohutaju on ajas kasvanud ja saame täna väga hästi aru, mida ja milleks me kaitseme. Usk, et suurame ohuga toime tulla ja muuta ideaalis oht teostamatuks, on teema millega tuleb tegeleda. Selleks, et kriisiolukordadeks valmisoleks oleks suurem, on oluline kasvatada teadlikkust ja arusaama rollist ja panustamise võimalustest.

Ärikohtingult jäi kõlama sõnum: kindlustunne algab meist endist ja saame seda kasvatada läbi koostöö ja heade näidete, väärtuste ja julguse olla uhked selle üle, mida oleme riigi ja ühiskonnana saavutanud ja loonud.

Ärikohting toimus Eesti Tööandjate Keskliidu projekti “Tööandja panus riigikaitse tugevdamisel ja reservväelaste toetamisel” raames, mida toetab Kaitseministeerium.