Tööandjad ja praktikajuhendajad kohtuvad konverentsil „Päevapüük“
Eesti Tööandjate Keskliit korraldab koos Haridus- ja Noorteametiga (HARNO) töökohapoolsetele praktikajuhendajatele ja koolide esindajatele konverentsi „Päevapüük“, mis toimub 25. märtsil Tallinnas Ülemiste Citys.
Konverents keskendub töökohapoolse praktikajuhendaja rollile ning sellele, kuidas toetada tudengite ja kutseõppurite tähenduslikku praktikakogemust. Aruteludes ja ettekannetes jagatakse praktikajuhendajate kogemusi ning otsitakse vastuseid küsimusele, kuidas kujundada praktikast väärtuslik õpikogemus nii noorele kui ka tööandjale. Laval on „Parim praktika“ konkursil silma paistnud organisatsioonid – erinevate aastate ja kategooriate võitjad ja nominendid, kes jagavad oma kogemusi ja parimaid praktikaid. Paneeldiskussioone juhivad vastvalminud töökohapoolsete praktikajuhendajate veebikursuse kokku pannud õppejõud.
“Praktika ei ole enam ammu ainult õpilase kohustus ja õppe osa. Tööandja jaoks on praktikakohtade pakkumine strateegiline võimalus leida ja kasvatada tulevikutalente. Mõtestatud ja hästi korraldatud praktika loob väärtust kõigile – noor saab esimese päris töökogemuse, tööandja aga võimaluse kujundada endale sobivaid spetsialiste ja tuua organisatsiooni värskeid teadmisi ning vaatenurki. Praktikajuhendajal on siin võtmeroll, sest tema toetab noore arengut, aitab siduda õpitu päriseluga ning annab tagasisidet nii noorele kui ka õppeasutusele,“ ütles Eesti Tööandjate Keskliidu „Parim praktika“ konkursi juht Evelyn Parv.
Praktikajuhendajatele pühendatud „Päevapüügi“ konverentsil tutvustatakse hiljuti valminud töökohapoolsete praktikajuhendajate veebikursust, mis on kättesaadav Digiriigi Akadeemias.
“Lõime õppematerjali, mis aitab läbi teooria ja praktiliste ülesannete praktikajuhendajal oma rolli paremini mõtestada ja kujundada praktikast sisukas ning väärtuslik kogemus,“ ütles Haridus- ja Noorteameti PRÕM programmi praktika ja töökohapõhise õppe arendusjuht Piret Lilover.
Üritus on suunatud nii tänastele kui ka tulevastele praktikajuhendajatele ning kõigile tööandjatele, kes soovivad panustada järelkasvu arengusse ja teadlikumasse praktikakorraldusse. Osalemise eelduseks on eelnev registreerumine.
„ Aasta-aastalt on üha rohkem tööandjaid, kes kaasavad praktikante ja noori sihipäraselt ning näevad selles selget väärtust ja konkurentsieelist. Samas on endiselt organisatsioone, kelle jaoks praktikakohtade pakkumine tundub keeruline või ebakindel samm. Just seetõttu on oluline praktikaga kaasnevatest võimalustest ja eelistest rääkida ning kogemusi jagada. Vastvalminud praktikajuhendajate veebikursus on loodud selleks, et anda tööandjatele kindlustunne ja praktilised tööriistad, kuidas praktikast maksimaalset väärtust luua,” selgitab Parv.
„Parim praktika 2026“ konkurss algab juba mais
Tänavu juba 11. korda toimuval konkursil otsime ja tunnustame taas nii silmapaistvamaid praktikante kui ka parimaid praktikavõimalusi pakkuvaid organisatsioone.
“Konkursil osalemine on hea võimalus tunnustada oma organisatsioonis järelkasvu arendamisega tehtavat tööd ja selle taga seisvat meeskonda ning anda hoogu ka praktikal silma paistnud noortele,” ütles Parv.
Täpsem info avaldatakse mais Eesti Tööandjate Keskliidu kodulehel.