Taavi Veskimägi õppis juhina minna laskma

Kui tahad kõike iga viimase detailini välja kontrollida, siis sa suuri asju ei saavuta ning sured lihtsalt nende detailidega tegelemise kätte ära, rääkis Eleringi endine juht Taavi Veskimägi Äripäeva raadio saates „Juhi jutud“.

“Käsud-keelud tüüpi tegevus on tohutult energia- ja ressursimahukas. Tuleb anda ruum inimestele tegutsemiseks, neid usaldada. Seda näen Eesti ettevõtetes jätkuvalt väga vähe. Üksnes kasumi kasvatamisele keskendunud omanikud ja juhid esindavad aegunud mõtteviisi,” rõhutas hea juhtimistava ja selle potentsiaali eestkõneleja Veskimägi. „Kasumlikkust ei tohi unustada, aga tuleb ka teisi huvirühmi silmas pidada. Juht peab suutma öelda omanikule „ei“. Et ettevõtte huvi on üks ja omaniku huvi teine,“ selgitas ta. „Kui need huvid oleksid ühed, siis see viib selleni, et töötajaid kasutatakse ära eesmärkide saavutamiseks, aga see pole pikaaegselt jätkusuutlik. Ühe korra võib nii tulemust saavutada, aga juhi kvaliteedimärk on, et ta saavutab tulemuse korduvalt.“

Juunis ameti maha pannud Veskimägi rääkis raadiosaates, miks iga juht peab ühiskonnaelus kaasa rääkima ja panustama ka oma organisatsioonist laiemalt, mida võtab 30 aasta pikkusest tippjuhtimise karjäärist kaasa ning miks ta enda juht olla ei soovi. Kuula saadet ja lase end inspireerida!