Praktika ei ole pelgalt „proovimine“, vaid sageli esimene päris töökoht
Kuidas praktika päriselt välja näeb ja millist rolli mängib see noore karjääri alguses ning mis on ja kuidas “Parim praktika 2025” konkursil silma jääda? Nendel teemadel räägitakse Haridus- ja Noorteameti podcast’i „Oskustega tulevikku“ värskes episoodis, kus oma kogemust jagavad “Parim praktika 2025” konkursi publiku lemmikpraktikandi tiitli pälvinud Maribel Uusmaa ja tema praktikajuhendaja, Eesti Ekspressi peatoimetaja Merili Nikkolo.
Detsembris kuulutati välja Tööandjate keskliidu konkursi „Parim praktika 2025“ tulemused. Tänavu juba kümnendat korda toimunud konkursile laekus rekordilised 104 avaldust, mis on märk sellest, et tööandjate suhtumine praktikasse on viimastel aastatel oluliselt muutunud. Kui varem nähti praktikat eelkõige õpilase kohustusena, siis üha enam mõistetakse, et praktikakohtade pakkumine ja noorte teadlik kaasamine on strateegiline investeering nii organisatsiooni arengusse kui ka ühiskonda laiemalt. Samas on meil endiselt palju tööandjaid, kes seda võimalust veel ei kasuta. Seetõttu kutsume praktikavõimalusi veel mitte pakkuvaid ja täna alles hoogu võtvaid organisatsioone kui ka peagi praktikale suunduvaid noori värsket podcasti kuulama.
„Oskustega tulevikku“ värskes saates avatakse, kuidas praktika ajakirjanduses tegelikult välja näeb, miks motivatsioon ja ettevalmistus on määrava tähtsusega ning kuidas praktika aitab noorel aru saada, kas valitud eriala ja töötempo talle sobivad. Tööandja vaates on praktika aga selge konkurentsieelis – võimalus leida ja kasvatada tulevikutalente enne, kui konkurendid nad ära napsavad. Ühtlasi toovad praktikandid organisatsiooni värske vaate, küsimusi ja ideid, mis aitavad ka kogenud meeskonnal areneda ning saada ülevaate koolides õpetatavast ja anda tagasisidet ka noorele ja haridusasutusele.