“Parim juht 2025” on Neeme Tammis
Äsja selgus Pärnu juhtimiskonverentsil “Parim juht 2025”. Tiitli pälvis Hansa Grupi juhatuse esimees Neeme Tammis.
Personalijuhtimise ühingu PARE, Eesti Tööandjate Keskliidu, Äripäeva ja Pärnu Juhtimiskonverentsi korraldatud konkursil tunnustuse võitnud Neeme Tammis on asutanud ja üles ehitanud rahvusvahelise transpordiettevõtte Hansa Grupp. Lisaks pikaajalisele kogemusele ettevõtja, investori ja enda valdkonna eestkõnelejana on ta tunnustatud kultuuri ja spordi toetaja, panustab juhtide arendamisse ning Ukraina aitamisse.
Neeme Tammisele auhinna üle andnud 2024. aasta parim juht, OIXIO grupi juht Ivo Suursoo rõhutas, et Tammis on Eesti parim juht seetõttu, et ta panustab lisaks edukale ettevõtlusele ühiskonda laiemalt.
„Hansa Grupp on juhtiv liikuvuse valdkonna ettevõtete grupp regioonis, mille juhtimist hindavad töötajad kõrgelt. Heade äritulemustega juhte on aga Eesti tunnustamist väärivalt palju ja seetõttu eristub ta minu jaoks otsustavalt oma ühiskondliku panusega, mis ulatub oma ettevõttest palju kaugemale. Olgu selleks, siis kaasa rääkimine liikuvuse valdkonnas või Hansa Grupi Noore Muusiku Fondi tegevus.“
Konkursi žürii liige, Eesti Tööandjate Keskliidu tegevjuht Hando Sutter tõi esile, et praegusel kiirete muutuste ajal on silmapaistev juhtimine kriitiliselt tähtis nii iga ettevõtte edus kui ka Eesti konkurentsivõime kasvatamisel. „Innovatsioon ja uute võimaluste leidmine võib jääda vähese kogemuse ning julguse taha. Parimate juhtide esile tõstmine ning nende kogemuse jagamine aitab ka teistesse juhtidesse ambitsiooni süstida ja seeläbi Eesti juhtimiskultuuri arendada.“
Konkursi finaali jõudsid sel aastal veel elektroonikatööstuse Ericsson Eesti juht Sirli Männiksaar ja toitlustusettevõtte Baltic Restaurants Estonia juht Aaro Lode.
Žürii liige, Eesti Personalijuhtimise Ühingu tegevjuht Kai Saard kommenteeris, et kõik finalistid on võitu väärt, sest näitavad eeskuju, kuidas juhtimine saab olla terviklik, teadlik ja inimlik. „Minu soovitus igale juhile: võta neist eeskuju. Sirli Männiksaar on ehe näide sellest, kui kaugele viib järjepidev enesearendamine ja õppimistahe – ja see on tõeline juhtimise kasvulava. Aaro Lode tuletab meelde, et juhtimine algab iseendast – tema fookus tervislikkusele ja eriti toitumisele on midagi, mida alahinnatakse, aga mis loob vastupidavust ja selgust. Neeme Tammis paneb aga paika vundamendi – uni, tervis, liikumine, mõtlemine ja sihipärane tegutsemine on igapäevased valikud, millele toetub hea juhtimine.”
Žürii liige, Äripäeva peatoimetaja Meelis Mandel ütles, et parimate tippjuhtide tunnustamine selle konkursi raames on üle kümne aasta jooksul kasvanud mastaabini, mida alguses ei osatud ette näha. „Nominentide hääl on ühiskonnas valjemini kõlama hakanud, tuues kasu meile kõigile. See on puhas rõõm.“
TAUST ehk Kuidas selgub Eesti parim juht?
Parima juhi konkurssi korraldavad personalijuhtimise ühing PARE, Eesti Tööandjate Keskliit, Äripäev ja Pärnu juhtimiskonverents.
Konkursi eesmärk on tunnustada head juhtimist ja tõsta esile silmapaistvaid Eesti juhte ning seeläbi Eesti juhtimiskultuuri parandada.
Konkursile said nominente esitada kõik soovijad, kes tõstsid esile 110 siinset juhti.
Lõppvaliku tegi žürii, kuhu kuulus lisaks konkursi korraldajatele ka viimase aasta parim juht.
Žürii hindas finalistide ja lõppvaliku juures juhitava ettevõtte või organisatsiooni pikaajalisi häid tulemusi, juhi pikaajalist head mainet ning juhi panust Eestile laiemalt kui oma organisatsioon. Samuti oli abiks PARE juhtimisbaromeeter, mis hindas töötajate hinnanguid oma juhtidele.
Sel aastal tähistab parima juhi valimise traditsioon 12. sünnipäeva. Varasematel aastatel on tiitli võitnud Lauri Tabur, Anne Samlik, Erkki Raasuke, Bo Henriksson, Kai Realo, Jaanus Vihand, Otto Pukk, Margus Rink, Madis Toomsalu, Veiko Veskimäe ja Ivo Suursoo.