Inspireerivad juhtimisvõtted ja raamatusoovitused: AstraZeneca Eesti OÜ juhatuse liige Triin Parik

Kaasaegses, kiiresti muutuvas maailmas on eduka juhtimise keskmes pidev õppimine, isiklik areng ja parimate tavade jagamine. Seetõttu toome teieni sarja, kus Tööandjate keskliidu liikmesettevõtete juhid jagavad oma juhtimisfilosoofiat ja raamatuid, mis on neid kõige enam mõjutanud.

Seekord jagab mõtteid AstraZeneca Eesti OÜ juhatuse liige Triin Parik.

Kohustuslik lugemine tuleviku juhtidele

Selliseid raamatuid on kindlasti mitmeid, ütleb Parik, rõhutades, et pidev eneseareng ja täiendamine on tänases maailmas hädavajalik. “Kuna olen hariduselt arst ja elu on toonud mind rahvusvahelisse farmaatsiasektorisse, siis tean omast käest, et uudishimu ja järjekindlus on väga olulised, et edasi liikuda üha kiiremini muutuvas maailmas.”

Hiljutisest lugemiselamusest tõstab ta esile Sudhansu Palsule, Michael Chavez teose “Rehumanizing Leadership – Putting Purpose Back to Business”.

Igihaljas juhtimismõte

“Its all about the people: the WHO – and less about the HOW.”

“Oluline on küsida õigeid küsimusi (mitte teada kõiki vastuseid), seada sihte, ja arendada meeskonnaliikmeid,” selgitab Parik  

Kui saaksid olla 20-aastase iseenda mentor?

“Minu nõuande võtab kokku see lühike inglisekeelne lause: Live in confidence: You have everything within you and around you.”