Hando Sutter: juhtimiskvaliteet mõjutab nii ettevõtete edu kui riigi heaolu

Suuremaid tööandjaid esindava Eesti Tööandjate Keskliidu üks fookusteemasid on juhtimiskvaliteedi parandamine, sest sellest sõltub nii ettevõtete edu kui ka inimeste ja riigi heaolu kasv.

Küsime igal sügisel, millistele teemadele keskenduvad liidu liikmed järgmisel paaril aastal, millised neist on tähtsad ning väga tähtsad. Juhtimine ehk juhtimiskvaliteet ja selle parandamine on tuhandete teiste tähelepanu nõudvate teemade seas lähiaastatel tähtsuselt esikümnes.

Seetõttu tegelemegi liidus heade juhtimispraktikate jagamise, silmapaistva juhtimiskultuuri arendamise ning edukate ettevõtete ja juhtide esiletõstmisega. Olgu selleks parima juhi valimise konkurss koostöös PARE ja Äripäevaga ning Pärnu juhtimiskonverentsiga, eelmisel aastal käivitunud “Juhtimiskunsti klubi” tegevus või aasta silmapaistvamate ettevõtete väljaselgitamine koos EIS-i ja Kaubandus-Tööstuskojaga ning nende esiletõstmine tööandjate majanduskonverentsil „Tuulelohe lend“.

Kui muidu võib innovatsioon ja uute radade leidmine jääda juhtide vähese kogemuse või ambitsiooni taha, siis oma ala ja Eesti parimad annavad julgustust ning näitavad tee ette. „Oleviku juhtimisega saavad ettevõtted ise hakkama, kuid kaugele vaatamise võimekus on vähene,“ võttis selle kokku üks küsitlusele vastanuist.

Seda võimekust on aga hädasti tarvis, sest Eesti majandus on viimase languse järel jõudnud otsustavasse punkti – senine soodsama hinnaga konkureerimise eelis on lõppemas ja peaksime liikuma järgmisele tasemele. Aastaid Eesti majanduse arenguvõimalusi hinnanud IMF‑i Eesti delegatsiooni juht ja tänavuse „Tuulelohe lennu“ üks peaesineja Vincenzo Guzzo on seda järgmist etappi nimetanud majanduse kõrgliigaks.

Kõlab ahvatleva sihtkohana, kuid pikale veninud majanduslangus ja vindumine näitavad, et seni tehtust sinna jõudmiseks ei piisa. Lihtsalt ootamine ei vii samuti kohale. Vajame otsustavust ja suurte küsimuste lahendamist ehk liidreid, kes meid sinna juhiksid.

Nendest sõltub, kas ja kuidas õnnestuvad need vajalikud muudatused käivitada ja ära juhtida ning ühiskonnas taas nälg ja ambitsioon arengu järele äratada. Eesti inimeste heaolu jätkamiseks on majanduse konkurentsivõime kasvatamine kriitiline küsimus nii ettevõtjaile kui ka majanduselu kujundavatele poliitikuile.

Veebruar on hea juhtimise kuu

Veebruar on Eestis esimest korda hea juhtimise kuu, kus fookuses on hea inimeste juhtimine, selgus ja vastutus. Selle on ellu kutsunud Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE koos Eesti Tööandjate Keskliidu, ICF Estonia ja Delfi Meediaga. Algatuse eesmärk on tuua juhtimiskvaliteet avalikku arutellu ning kutsuda juhte teadlikult peeglisse vaatama ja mõtlema, millist töökeskkonda nad iga päev loovad ja millist mõju see inimestele avaldab.

Artikkel ilmus ajalehe Delfi Ärileht veergudel.