Annetame Aega võrgustiku kohtumine pakkus innustavaid ideid ja avardas koostöövõimalusi
Eile toimus Annetame Aega algatuse võrgustiku kohtumine, kus kohal olid ettevõtted ja organisatsioonid, kes juba tegelevad ajaannetamisega, ning ka huvilised, kes alles liiguvad selles suunas. Kohtumisel arutati Eesti vabatahtlikkuse valdkonna väljakutsete ja võimaluste üle ning kuidas tööandjana inimesi aja annetamisse ja heategvusse veegi enam kaasata ja toetada.
On rõõmustav, et üha enam inimesi mõtleb kogukonnale tagasiandmisele ning heategevus ja ajaannetamine muutuvad meie elu aga ka tööelu üha loomulikumaks osaks. Tahtmine midagi ära teha, olgu see käed külge talgupäev või oma teadmiste ja oskuste jagamine näiteks abina MTÜ-de raamatupidamise, IT, turunduse või mõne muu valdkonna või tegevuse juures.
Kohtumiselt jäi kõlama, et aega annetavate organisatsioonide jaoks on sageli väljakutseks abivajajate leidmine ning seda eriti suuremate meeskondade puhul. Seetõttu vajab lahendamist ja läbimõtlemist küsimus, kuidas ja kuhu abivajajad ja nende soovid kokku koondada.
Abi vahendavad ja abi saavad organisatsioonid tõid välja, et on aegu, mil ajaannetajate ja vabatahtlike otsimine on keeruline, kuid on ka perioodi, näiteks jõulud, mil heategijate huvi kasvab märgatavalt ja teinekord tekib huvilistest ka järjekord. Kuigi jõulud on aeg, mil heategevusele rohkem mõeldakse, on tegelikult abi vaja aasta ringselt – toit vajab päästmist, loomad vajavad hoolitsemist, inimesed tähelepanu ja veel palju muud. See on teadmine, mida peaksime ka ise vabatahtlikuna ja ettevõtetes ajaannetamise korraldajatena meeles pidama!
Infohommikul toodi välja ka ajaannetamise strateegilise plaani olulisus. Selleks, et ettevõttes ajaannetamisega alustades ei jääks see pelgalt ühekordseks aktsiooniks või kujuneks ainult mainekujunduse osaks, siis on tähtis panna paika ajaannetaimise eesmärgid ja mõelda läbi, kuidas luua ettevõttes ajaannetamisest järjepidev traditsioon ning tekitada inimestes harjumust, kus töötajad näitavad ka ise initsiatiivi ja korraldavad ajaannetuse tegevusi koos tiimiga ning ideaalsel juhul leiavad tee vabatahtlikkuse juurde ka oma töövälises elus.
Aitäh ideede, kaasamõtlemise ja heade nõuannete eest kõikidele infohommikul osalejatele ja loomulikult meie inspireerivatele esinejatele:
Swedbank AS toetustegevuste juht Kärt Kaasik
MDC Max Daetwyler Eesti AS personalijuht Kristi Rander
Vabatahtlike Värav juht Lauri Luide
Toidupank lao koordinaato Liina Tõnne
Eesti Laulu- ja Tantsupeo Sihtasutus vabatahtlike tiimi juht Sirli Spelman
Tartu Ülikooli Narva Kolledži Ettevõtluse ja digilahenduste õppekava tudeng Ago Arro
Annetame Aega algatus
Annetame Aega on Eesti Tööandjate Keskliidu ja Swedbank AS-i heategevuslik algatus, mille eesmärk on edendada Eestis tegutsevate ettevõtete ja nende töötajate seas vabatahtliku tegevust ja kutsuda tööandjaid andma oma töötajatele aastas ühe tasustatud vaba päeva heategevuseks ja kogukonda panustamiseks. Tänaseks on algatusega liitunud 42 ettevõtet ja organisatsiooni ning kokku on heategevuseks annetatud 8519 päeva.
Kui teie organisatsioon ei ole veel Annetame Aega võrgustiku liige, aga pakute oma töötajatele ajaannetuseks vähemalt ühte tasustatud vaba päeva aastas, olete oodatud liituma Annetame Aega võrgustikuga. Liitumisega ei kaasne mingeid kohustusi, küll aga kaasneb sellega võimalus jagada kogemusi teiste sarnase mõtteviisiga organisatsioonidega ja üksteiselt õppida.
Lisainfo: www.annetameaega.ee | Evelyn Parv | evelyn@employers.ee | 524 8541