2% klubi
Kes me oleme?
- Oleme kogukond arendusjuhtidest ja ettevõtjatest, kes investeerivad oma ettevõtete käibest 2% või miljon eurot aastas teadus-arendustegevusse.
- Tahame populariseerida teadus- ja arendustegevust (T&A) ettevõtjate hulgas läbi eeskujude, edulugude ja ideede.
- Kaasame T&A mahukad ettevõtted Tööandjate Innovatsiooni Käivituskoja (TIKK) tegevusse teadmuse ja võrgustiku loomiseks.
- Eesti Tööandjate Keskliit on võtnud oma südameasjaks uue hoo andmisele innovatsioonile erasektoris ning soovime T&A kogemusega ettevõtteid ka avalikkuses eriliselt esile tõsta ja neid Eesti elu edendamisse aktiivselt kaasata.
- Ootame ka Sind uuendusmahukate ettevõtete ehk 2% klubiga liituma. Liitumine on tasuta. Liikmeteks ootame ettevõtjaid, kes investeerivad vähemalt 2% oma käibest või miljon eurot aastas teadus-arendustegevusse.
- Kui oled ühe või mõlemad tingimused täitnud ja soovid klubi tegemistes koos teiste Eesti uuendusmeelsete ettevõtetega kaasa lüüa, täida 2% klubi registreerimisvorm.
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/164905025_3989801291087095_1457989963367503404_n-1280x853.jpg)
Väärtus, mida loob kuulumine 2% klubisse
- Positiivne turundus ja staatus, mida annab kuulumine innovatiivseimate Eesti ettevõtte hulka. Liikmetel on õigus kasutada 2% klubimärgist kodulehel ja/või oma toodetel.
- Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutuse (varasem EAS) ja Tööandjate iga-aastasel ettevõtlusauhinna konkursil on „Aasta uuendaja“ kategoorias 2% suunamine teadus- ja arendustegevusse olulise kaaluga kriteeriumiks.
- Partneriotsingu võimalus ning teadus-arenduse ja innovatsiooni (TAI) koostööinfo saamine.
- Parimate praktikate, kogemus- ja edulugude jagamine ning innovatsioonikoostöö annab võimaluse enese reklaamimiseks nii Eestis kui väljaspool.
- Osalemine rahvusvahelistes T&A võrgustikes ja esindusorganisatsioonides.
- Tervise Arengu Instituudi poliitikakujundajate esimene kontakt ettevõtlussektoris on Tööandjate Innovatsiooni Käivituskoda (TIKK), mille kaudu on ka 2% klubi liikmetel võimalus nõuandjana poliitikakujundusse panustada. TIKKi liikmeks saavad astuda ainult keskliidu liikmed – vaata, kuidas saada Tööandjate Keskliidu liikmeks.
Lähtekoht ja ambitsioon
Oleme seadnud Eestis eesmärgi, et ettevõtlussektor investeeriks T&A-sse 2% SKP-st. Aastal 2020 oli T&A kulude osakaal 0,98% – seega omajagu teed on veel käia.
Statistikaametile on ca 160 ettevõtet teada andnud, et nende kulutused teadus-arendustegevusele moodustavad vähemalt 2% käibest. Usume, et selliseid ettevõtteid on Eestis isegi rohkem, kuid koondnäitaja viimine 2%-ni SKP-st eeldab T&A tegevuse senisest palju laiaulatuslikumat väärtustamist ja Eesti ettevõtete koguarvu arvestades praeguselt tasemelt mitmekordset kasvu.
Kust stardime ja kuhu tahame jõuda?
Oleme seadnud Eestis eesmärgi, et ettevõtlussektor investeeriks T&A-sse 2% SKP-st. Aastal 2019 oli T&A kulude osakaal 0,86%.
Teame, et Eesti Statistikaametile on ca 160 ettevõtet raporteerinud, et nende kulutused teadus-arendustegevusele moodustavad vähemalt 2% käibest. Me usume, et neid ettevõtteid on isegi rohkem, kuid koondnäitaja viimine 2%-ni SKP-st eeldab selle arvu mitmekordistumist.
Mis on T&A tegevus?
Kõige lihtsamini lahtiseletatuna – see on teadlasi või ettevõttesisene teaduslikke meetodeid kaasav tegevus uudse toote, tooteomaduse või protsessi arendamiseks. T&A all ei mõelda üldiselt mõne mujal juba toimiva lahenduse ülevõtmist, vaid eelduseks on (rakendus)teaduslikud uuringuid ettevõtte sees või teadlaste otsene panus.
Loe täpsemalt teadus-arendustegevusest siit.
2% Klubi liikmed
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2024/02/oixio_logo_rgb-768x229-1-640x191.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/11/Telema_logo_uus-3-1.jpg)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/Milrem.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/Chocolala.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/chemi-pharm_logo.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/cybernetica_logo_small-640x74.jpg)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/cybexer_logo_wide-640x447.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/logo-mustvalge-640x166.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/logo-viimane-versioo-640x258.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/guardtime-logo-og_image-002-640x336.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/Screenshot-2021-05-04-at-12.27.46.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/NetGroup_Logo_Coloured_Red_RGB-002.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/SK_Solutions_logo_rgb_orange_vertical-640x405.jpg)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/Logo-R8tech-2021-1-621x640.jpg)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/auvetech_on-light@2x-640x132.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/Omniva_main_logo_RGB-002.jpg)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/Bercman-reg-logo_sinine_rgb-002-e1645430023309.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/Elering_logo_labipaistva-taustaga.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/Krakul-logo-oranzil-taustal-002-640x453.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/Logo-ElectroAir_001.jpg)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/telia-logo-640x359.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/logo-sakumetall.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/VKG.jpg)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/Roofit_100mm_logo-640x170.jpg)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2022/08/Tammer-640x129.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2023/08/BLRT-Grupp-logo-1-528x640.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2023/08/bcs-logo-primary-color-1-640x162.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2023/08/eliko-1-640x288.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2023/08/Icosagen_logo-3-640x320.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2023/08/Solis_BioDyne_logo-1-2-1-640x206.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2023/08/Value.Space_logo_300x160px-ai-640x341.jpg)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2023/08/gscan-logo-640x211.jpg)
![Roche Eesti liitus Tööandjate Keskliidu 2% klubiga](https://employers.ee/wp-content/uploads/2023/11/Roche-Logo-640x360.jpg)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2024/04/Thinnect_logo-color-640x211.webp)
2% klubi logo ja liikmemärgis
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2023/07/Eesti-tooandjate-keskliit_2-protsendi-klubi_Logo_-must_1.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2023/07/Eesti-tooandjate-keskliit_2-protsendi-klubi_Logo_roheline_1.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2023/07/Eesti-tooandjate-keskliit_2-protsendi-klubi_Logo_must_2.png)
![](https://employers.ee/wp-content/uploads/2023/07/Eesti-tooandjate-keskliit_2-protsendi-klubi_Logo_roheline_2.png)