Lennuliiklusteeninduse AS: tööandjate ühised väljakutsed ulatuvad üle valdkondade

Eesti Tööandjate Keskliit tervitab oma uut liiget – Lennuliiklusteeninduse AS-i, kelle töö aitab hoida Eesti ja Euroopa taeva turvalise ning lennuliikluse sujuvana.

Lennujuhtimisteenuste kõrval pakub ettevõte side-, navigatsiooni- ja lennundusteabe teenuseid ning koolitusi ja konsultatsioone. Nad tutvustavad end nii: „Osaleme aktiivselt Euroopa lennunduse tuleviku kujundamises ning viime Eesti digiriigi kogemust rahvusvahelistesse lennuliiklusprojektidesse. Meie ligi 200-liikmeline meeskond ühendab lennundusvaldkonna tippspetsialiste, keda seob ühine eesmärk: tagada ohutu, tõhus ja katkematu lennuliiklus.“

Uurisime uuelt liikmelt, miks otsustati Tööandjate Keskliiduga liituda, mida toob Lennuliiklusteenindus tööandjate ühisesse arutellu ning millisena näeb ettevõte Eesti ettevõtluskeskkonda.

Miks otsustasite Tööandjate Keskliiduga liituda, millised on ootused ja mida endaga liitu kaasa toote?

Liitusime Tööandjate Keskliiduga, sest usume, et Eesti majanduse tulevikku ei kujunda ükski organisatsioon üksi.

Meie valdkond on küll väga spetsiifiline, kuid väljakutsed on paljuski samad, mis teistel tööandjatel. Kust leida häid inimesi? Kuidas kasvatada järelkasvu? Kuidas hoida Eesti majanduskeskkond sellisena, et siin oleks mõistlik tegutseda ja investeerida?

Tundus loomulik nende teemade üle arutleda koos teiste tööandjatega, mitte omaette. Tööandjate Keskliit annab selleks hea võimaluse.

Omalt poolt toome kaasa lennunduse vaate. Meie valdkonnas tuleb teha otsuseid, mille mõju ulatub sageli aastate taha, olgu jutt tehnoloogiast, regulatsioonidest või inimeste väljaõppest. Usume, et sellest kogemusest võib kasu olla ka laiemates aruteludes.

Miks peaksid ettevõtted ettevõtlusorganisatsioonides kaasa lööma?

Keegi ei tunne ettevõtte tegemisi paremini kui ettevõtjad ise. Seetõttu on oluline, et nad osaleksid aruteludes, kus kujundatakse tööturgu, haridust või ettevõtluskeskkonda puudutavaid otsuseid. Nii on suurem tõenäosus, et sündivad lahendused, mis toimivad ka päriselus.

Lisaks on see hea võimalus kuulda, kuidas teised ettevõtted mõtlevad ja milliste lahendusteni nad on jõudnud. Sageli selgub, et probleemid, mis tunduvad oma organisatsioonis väga spetsiifilised, on tegelikult tuttavad paljudele.

Kuidas näete tänast Eesti ettevõtluskeskkonda laiemalt? Milleks ja kuidas teie oma ettevõttes valmistute?

Eesti ettevõtted on läbi aastate näidanud, et oskavad keeruliste oludega kohaneda. Pigem on küsimus selles, kui kiiresti suudame muutustega kaasa minna.

Meie jaoks on lähiaastate märksõnad tehnoloogia ja inimesed. Lennunduses tuleb järjest rohkem uusi digilahendusi ning automatiseerimist, kuid selle kõrval ei kao kuhugi vajadus väga heade spetsialistide järele. Seetõttu panustame palju koolitamisse ja järelkasvu.

Teine oluline teema on vastupidavus. Viimased aastad on näidanud, et kriisid ja häiringud ei ole enam erandlikud olukorrad. Lennuliiklusteeninduse jaoks tähendab see valmisolekut tagada teenuse toimimine igas olukorras ning samal ajal otsida nutikamaid viise, kuidas oma tööd teha.

Eesti tugevus on olnud oskus uusi lahendusi kiiresti kasutusele võtta. Tahaksime, et see oleks meie tugevus.